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教育背景
北京大學(xué)：EMBA
華中科技大學(xué)：工學(xué)碩士
曾到*通用電氣，波音公司、英國(guó)羅羅公司學(xué)習(xí)人力資源管理

從業(yè)經(jīng)歷
16年 世界500強(qiáng)企業(yè)高管
——海航集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理
——海南航空公司人力資源部總經(jīng)理 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，軟件研發(fā)人員已成為企業(yè)創(chuàng)新的核心引擎。他們的智力成果直接影響技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力與商業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)。軟件研發(fā)工作的高創(chuàng)新性、強(qiáng)協(xié)作性和成果滯后性，使其績(jī)效考核成為管理領(lǐng)域的獨(dú)特挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)制造業(yè)的“計(jì)件式”考核在此完全失效，取而代之的是一套

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