郝文采女士——資深心理學(xué)專(zhuān)家
北京天下伐謀管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)合伙人、心理學(xué)院副院長(zhǎng)
國(guó)際注冊(cè)心理咨詢(xún)師
資深心態(tài)輔導(dǎo)教練
10年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),在某教育咨詢(xún)集團(tuán)擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)期間,領(lǐng)導(dǎo)并開(kāi)發(fā)了2PS管理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)是48家企業(yè)的基層、中層【點(diǎn)擊詳細(xì)】
銷(xiāo)售沒(méi)業(yè)績(jī)啊,怎么緩解焦慮。我才做銷(xiāo)售的時(shí)候,最大的焦慮就是沒(méi)有業(yè)績(jī),客戶(hù)儲(chǔ)備又不夠,不知道從哪里出發(fā)怎么辦?后來(lái)我就想了個(gè)辦法去運(yùn)動(dòng),出去釣魚(yú),釣魚(yú)的時(shí)候大腦清空了,眼睛啊,一直盯著魚(yú)竿和魚(yú)漂,把魚(yú)釣上那一刻啊,就像牽大單一樣,小魚(yú)簽小單
當(dāng)感覺(jué)自己狀態(tài)下滑、常出錯(cuò)、運(yùn)氣差、情緒低落時(shí)??赡苁悄芰繄?chǎng)出問(wèn)題,從飲食睡眠調(diào)理效果不佳。提升能量有三個(gè)方法。 一、收束想法。內(nèi)耗會(huì)吸走能量,正確做法是專(zhuān)注當(dāng)下。若無(wú)法專(zhuān)注,可轉(zhuǎn)移注意力做不費(fèi)腦筋且易做之事。如打掃房間、跑步、打球、
回顧一下中國(guó)近代歷史的發(fā)展軌跡,國(guó)門(mén)初開(kāi)時(shí),國(guó)人發(fā)現(xiàn)西方的船堅(jiān)炮利,于是開(kāi)始大辦洋務(wù)運(yùn)動(dòng),但卻以“中學(xué)為體、西學(xué)為用”為指導(dǎo)思想,而一場(chǎng)甲午戰(zhàn)爭(zhēng)把這個(gè)理論打得粉碎。陣痛之后人們才發(fā)現(xiàn),祖國(guó)落后的根本原因不在艦船兵器和鐵路方面,而在于政治制度
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,直播銷(xiāo)售已成為電商行業(yè)的新寵。到2025年,新東方將如何利用直播銷(xiāo)售技巧實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的飛躍呢?本文將從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售策略、直播技巧和數(shù)據(jù)分析等多個(gè)維度詳細(xì)介紹新東方直播銷(xiāo)售的策略,以期為電商從業(yè)者提供有益的參考。 一、直
如何去管理有情緒的員工呢?有個(gè)客戶(hù)他的員工是90后,老板是85后。在這位老板身上我深刻的理解了員工也是需要哄的,而且要哄得有技術(shù)。作為一個(gè)高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者,過(guò)去大家的理念是專(zhuān)門(mén)治各種員工的不服。員工工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)情緒,過(guò)去的管理者,他會(huì)覺(jué)得你要
上班是來(lái)干嘛的?是來(lái)講感情的嗎?又想上班開(kāi)心,又想能交到朋友,還想拿高工資,什么好事全都是你的。領(lǐng)導(dǎo)稍微說(shuō)兩句,你就脆弱了。同事稍微陰陽(yáng)兩句,你就心態(tài)崩了。記住了啊,一切讓你開(kāi)心的都是需要額外付費(fèi)的。你想開(kāi)心呢就去購(gòu)物去消費(fèi),但是呢你不能在
工作干得不高興很正常,因?yàn)楣ぷ鞑皇怯脕?lái)讓人高興的,工資里包含了情緒價(jià)值。職場(chǎng)是利益交換的地方,不是娛樂(lè)場(chǎng)所。 一、工作的目的是為了賺錢(qián),無(wú)論開(kāi)心與否,只要能賺錢(qián)就要堅(jiān)持。 二、是為了提升自身價(jià)值,通過(guò)職場(chǎng)學(xué)習(xí)和磨練積累經(jīng)驗(yàn)。
你是消耗型人格嗎?你是在自我消耗自己,這句話(huà)呀,這一周我給三個(gè)朋友呀說(shuō)過(guò)。我感覺(jué)啊周邊越來(lái)越多人變成了消耗型人格,一天啊,啥也沒(méi)干。但是呢感覺(jué)特別特別累。晚上的時(shí)候總考慮很多對(duì)別人說(shuō)的話(huà)感到敏感,遇事糾結(jié)擰巴。為一些沒(méi)有發(fā)生的事兒呢?fù)?dān)憂(yōu),漸