世界500強(qiáng)漢高(中國)投資有限公司亞太區(qū)首席大客戶銷售總教練
原赫比(中國)有限公司銷售教練
中國銷售培訓(xùn)界既有實(shí)戰(zhàn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)又可中英雙語授課的實(shí)戰(zhàn)派講師;
曾多次成功主導(dǎo)機(jī)械、無紡布、木工、無溶劑等行業(yè)高峰論壇;
12年的上市公司大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),10年的【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活力之都,企業(yè)抖音營銷能力已成為搶占流量紅利和驅(qū)動品牌增長的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的抖音運(yùn)營技能導(dǎo)致內(nèi)容創(chuàng)作乏力、粉絲增長緩慢,甚至影響轉(zhuǎn)化效果。專業(yè)的青島抖音營銷培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格成為企業(yè)優(yōu)化數(shù)字營銷投資的
在青海這片資源豐富且經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的西北樞紐,企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)能力已成為提升員工激勵(lì)和驅(qū)動組織效能的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)技能導(dǎo)致員工流失率高、績效掛鉤不科學(xué),甚至影響企業(yè)競爭力。專業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)能夠幫助企
在長沙企業(yè)競爭日益激烈的市場環(huán)境中,中高層管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)投入成為提升組織效能的關(guān)鍵。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),中高層管理培訓(xùn)公開課的費(fèi)用差異巨大,從幾千元到上萬元不等,這讓他們在選擇時(shí)感到困惑。究竟長沙企業(yè)中高層管理培訓(xùn)公開課費(fèi)用受哪些因素影響?
隨著青島數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)人才需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。許多求職者和企業(yè)員工都在尋找優(yōu)質(zhì)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程,但面對市場上眾多的選擇,往往感到迷茫。究竟什么樣的培訓(xùn)課程最適合青島本地學(xué)員?培訓(xùn)效果如何保障?這成為許多人關(guān)心的焦點(diǎn)問題。 大數(shù)據(jù)
在陜西這片西部經(jīng)濟(jì)崛起的核心區(qū)域,企業(yè)招聘能力已成為提升人才質(zhì)量和驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的招聘培訓(xùn)技能導(dǎo)致錄用率低、人才匹配度差,甚至影響組織效率和市場競爭力。專業(yè)的陜西企業(yè)招聘培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建高效的人
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活力之城,企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)能力已成為吸引人才和提升組織競爭力的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)技能導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差,甚至影響業(yè)務(wù)穩(wěn)定性。專業(yè)的青島薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程資源能夠幫助企業(yè)構(gòu)建科學(xué)
在人才競爭日益激烈的市場環(huán)境下,雇主品牌建設(shè)已成為企業(yè)吸引和保留優(yōu)秀人才的關(guān)鍵戰(zhàn)略。許多青海企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),單純依靠薪資待遇已經(jīng)難以在人才市場中脫穎而出,而優(yōu)秀的雇主品牌能夠有效降低招聘成本、提升人才吸引力。究竟什么樣的雇主品牌建設(shè)培訓(xùn)最適
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活力之城,企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)能力已成為提升員工滿意度和驅(qū)動組織效能的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)技能導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差,甚至影響企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展。專業(yè)的青島企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)能夠幫助