MBA,國家一級營銷師、一級人力資源管理師,中國社會科學(xué)院研究生院客座教授,中國戰(zhàn)略性人才庫入庫專家,企業(yè)自動運(yùn)行系統(tǒng)創(chuàng)始人,臨沂市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長,臨沂恒安勞動保護(hù)用品有限公司總經(jīng)理。
曾任大型企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、集團(tuán)董事、總經(jīng)理等職務(wù)。對人力資源、市場營銷、企業(yè)管理系統(tǒng)構(gòu)建有深入的【點擊詳細(xì)】
假如公司只有很少的幾個人執(zhí)行力差,是員工個人問題。如果多數(shù)的員工差,這就不是個人問題,是組織的問題,...
人力資源管理工作必須非常重視確定企業(yè)人力資源管理的目標(biāo),并根據(jù)變化的情況經(jīng)常修正。企業(yè)必須有一系列不...
中高級管理人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),怎樣才算是合格的人員,不同國家、不同地區(qū)、不同公司、不同部門會有不同的...
2022年1月16日9時,臨沂市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會第五屆企業(yè)發(fā)展論壇在臨沂天馬燈飾有限公司會議室...
企業(yè)的成功就像一個轉(zhuǎn)輪,開始要花很大力氣,很慢才能轉(zhuǎn)得動,一旦轉(zhuǎn)起來就勢不可擋,你轉(zhuǎn)得會越來越快,你...
1、推進(jìn)的總體目標(biāo) (1)總體目標(biāo)是推進(jìn)規(guī)劃的總綱領(lǐng)。 雖是綱領(lǐng),仍然要結(jié)合企業(yè)實際,從幾個方面...
贏得品牌戰(zhàn)爭就要建立差異化戰(zhàn)略,營銷就是建立差異化。品牌營銷的核心策略,也必須尋找差異,創(chuàng)造差異,并...
一、制定個人職業(yè)計劃的原則 1、實事求是 準(zhǔn)確的自我認(rèn)識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提。對自...
我在中國勞保網(wǎng)2月28號《疫情當(dāng)前和疫情后勞保行業(yè)的發(fā)展走勢及應(yīng)對策略》文中發(fā)表的觀點:口罩采購預(yù)計...
企業(yè)和個人都具有一定的能量,并且可以按照能量的大小順序排列,形成管理的能級,就像原子中電子的能級一樣...
職業(yè)核心競爭力是指員工優(yōu)于別人且為別人無法取代的能力,它是員工的重要無形資產(chǎn),是員工真正要全力投入的...
建立培訓(xùn)體系時,培訓(xùn)管理者如何了解自身企業(yè)培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀,可以參考由美國卡內(nèi)基麥隆大學(xué)的軟件工程學(xué)院...
企業(yè)的規(guī)模逐步變大,到了公司化后,老板減少對事情的關(guān)注,增加對人的關(guān)注!關(guān)注人了,就一定能找到解決人...
調(diào)查顯示,目前中國制造業(yè)普遍存在著“三低現(xiàn)象”:低品質(zhì)、低價格和低利潤。 低品質(zhì)導(dǎo)致消費(fèi)者不愿購買...
很多老板都舍不得給員工加薪。一個身家上十億的大老板會為你工資的幾百塊錢跟你談上幾個小時,會僅僅為了少...