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1964年畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)，高級工程師職稱。
崔教授自幼年受家庭影響熟讀經(jīng)史子集，深諳儒、道、釋思想，專著于易經(jīng)研究，近些年深入研究西方管理學(xué)與中國古典哲學(xué)相結(jié)合，總結(jié)了中國人性化管理體系，并付諸于企業(yè)實踐，著有《易經(jīng)與現(xiàn)代管理實戰(zhàn)研究》《中國古典哲學(xué)在管理中的應(yīng)用》《中國人性化管理的四【點擊詳細】
隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，應(yīng)急培訓(xùn)行業(yè)在國內(nèi)外市場都呈現(xiàn)出旺盛的生命力。2025年，國外應(yīng)急培訓(xùn)企業(yè)市場趨勢分析如下： 一、市場規(guī)模持續(xù)擴大 根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2025年國外應(yīng)急培訓(xùn)市場規(guī)模預(yù)計將達到XX億美元，同比增長XX%。其中，北美
很多時候，人們往往善于忘記別人對自己的好處，而一旦出現(xiàn)無心的冒犯，卻總是耿耿于懷，變成了話不投機半句多，甚至老死不相往來。想想我們身邊是否有這樣的事例，而人生在世，不可避免地要與人
在當(dāng)今全球化的大背景下，企業(yè)文化的軟實力已成為衡量其競爭力的重要指標。2025年，國學(xué)培訓(xùn)作為一種獨特的文化教育資源，正逐漸成為助力企業(yè)提升文化軟實力的有力手段。以下將通過一系列表格，詳細展示國學(xué)培訓(xùn)如何為企業(yè)帶來深遠的文化影響。 | 表
在2025年，隨著國學(xué)文化的復(fù)興，越來越多的企業(yè)家開始關(guān)注國學(xué)培訓(xùn)，以期提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)競爭力。本文將通過一系列表格，深入分析企業(yè)家提升策略，幫助他們在國學(xué)培訓(xùn)中找到適合自己的路徑。 | 表格1：國學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容分類 | | ---
在2025年，隨著國學(xué)文化的深入人心，越來越多的企業(yè)開始重視國學(xué)在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用。為了幫助企業(yè)在這一領(lǐng)域取得顯著成效，以下是一份詳細的國學(xué)企業(yè)文化培訓(xùn)攻略，通過表格形式呈現(xiàn)，以便于企業(yè)參考和實施。 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 培
在當(dāng)今社會，隨著企業(yè)競爭的日益激烈，提升員工素質(zhì)和團隊效能成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。2025年，國學(xué)培訓(xùn)作為一種獨特的文化教育資源，正逐漸成為助力企業(yè)高效賦能的重要手段。本文將通過表格形式，詳細解析國學(xué)培訓(xùn)如何助力企業(yè)實現(xiàn)高效賦能。 一、國學(xué)培
點燈計劃的緣起 因末法時期，魔強法弱，眾生苦痛，凡屬正信之士皆不忍眾苦而悲愍之，皆發(fā)愿以各種方便引而化之。然化民度人，皆需成本，俗語云：巧婦難為無米之炊。雖窮可獨善其身，也無損其道，但做一獨善者卻終非大行者之心愿，若能達而兼濟天下，則可利益
在新時代的浪潮中，國學(xué)作為中華民族的傳統(tǒng)文化瑰寶，正逐漸成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。為了更好地傳承和發(fā)揚國學(xué)智慧，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，2025年，我國眾多國學(xué)企業(yè)紛紛制定了培訓(xùn)團隊提升計劃。本文將通過一系列表格，詳細解析這一計劃的具
羅李華
王長生
付振峰
陳永亮
云龍子
陳龍虎(渙樸)
候志榮
謝倫波
李春平
孟昭年
傅法清
顏炳罡
張學(xué)新
周志芬
張寶祥