已加入本站20386天 , 點擊量： 次
常見的培訓(xùn)形式多種多樣，包括以下幾種主要方式： （1）講授法：這是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，其優(yōu)點在于操作方便，便于培訓(xùn)者掌控整個過程。其缺點是信息傳遞單向，反饋效果相對較差。這種方法常被用于一些基礎(chǔ)理念性知識的培訓(xùn)。 （2）電子課件：通過視
簡歷中個人資料聯(lián)系方式的完整性至關(guān)重要，對于IT運維工程師的簡歷更是如此。以下是為你精心整理的IT運維工程師簡歷模板，希望能對你有所啟發(fā)！ 簡歷模板一： 基本簡歷信息 姓名：DD先生 國籍：中國 當(dāng)前所在地：廣州 民族：漢族
【解讀與分析】 個人獨資企業(yè)（獨資經(jīng)營）：這是由單一個人投資并經(jīng)營的企業(yè)形式。 關(guān)于個人獨資企業(yè)的所得稅：根據(jù)現(xiàn)行稅法，此類企業(yè)無需繳納企業(yè)所得稅，而是需要交納個人所得稅，采用超額累進(jìn)稅率制，稅率范圍在百分之五至百分之三十五之間（詳見附
當(dāng)前企業(yè)管理培訓(xùn)課程的種類繁多，對于尋求提升能力的企業(yè)和個體來說，如何從中選擇成為了一道難題。在筆者看來，選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程的核心應(yīng)當(dāng)是課程的內(nèi)容和質(zhì)量。 企業(yè)管理培訓(xùn)的迷思與抉擇 現(xiàn)今，企業(yè)管理的培訓(xùn)課程及內(nèi)訓(xùn)項目如雨后春筍般涌現(xiàn)，
在風(fēng)景如畫的太湖畔，無錫的企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院熠熠生輝。該學(xué)院為有意向參加人力資源考試的人士提供了詳盡的考試條件。 無錫企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)院提供的四級企業(yè)人力資源管理師申報條件如下：需滿足在本職業(yè)工作滿一年的要求，或者經(jīng)過學(xué)院的正
李強(qiáng)，作為中國培訓(xùn)界備受矚目的名師，以其卓越的啟智訓(xùn)練能力而廣受贊譽。他在教育領(lǐng)域擔(dān)任多重身份，不僅是思特教育集團(tuán)的董事局主席，還是中國國際華商聯(lián)合會的秘書長。他在北京企業(yè)管理學(xué)院擔(dān)任執(zhí)行院長一職，并為企業(yè)提供高級咨詢服務(wù)，如奧康集團(tuán)、正興
一、煌旗小吃培訓(xùn) 煌旗小吃培訓(xùn)學(xué)校致力于飲食新產(chǎn)品的研究與開發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)、加盟管理、策劃服務(wù)等綜合性餐飲管理培訓(xùn)。學(xué)校倡導(dǎo)“傳統(tǒng)與時尚、美味而健康”的飲食文化新風(fēng)尚，并致力于成為中國發(fā)展速度快且專業(yè)的小吃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校開設(shè)了多項小吃培訓(xùn)項
企業(yè)培訓(xùn)是指為提升員工知識、技能、工作方法、工作態(tài)度及工作價值觀，以達(dá)成個人及組織雙重發(fā)展目標(biāo)的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)與訓(xùn)練活動。此項活動旨在激發(fā)員工的最大潛力，提升個人及組織的業(yè)績，并推動組織與個人的持續(xù)進(jìn)步。 企業(yè)管理培訓(xùn)五大原則詳解：
蔣力
溫茗
崔凱
徐國寧
鄧路
馬力
張健
劉子健
蔣麒霖
魏凌睿
許燕
朱亮
代瑞紅
巴月
趙剛