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商業(yè)科學(xué)思維創(chuàng)始人
大型制造業(yè)高管（13年）
商業(yè)投資管理實(shí)戰(zhàn)家（6次創(chuàng)業(yè)）
南通大學(xué)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師
中國第一屆人力資源管理師（2003年）
國家認(rèn)證營銷師 采購師(2004年、2005年）
ACI（美國認(rèn)證） 國際心理咨詢師
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在青海經(jīng)濟(jì)多元化和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，績效管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和員工激勵(lì)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、反饋機(jī)制等方面存在明顯短板，導(dǎo)致戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)、人才流失率高、業(yè)績?cè)鲩L乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難

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2025-10-26 03:10:40
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