一、講師資歷
曾任華為數(shù)通產(chǎn)品線(華為3com公司)
國際部渠道負(fù)責(zé)人、亞太區(qū)銷售總監(jiān)、
印度代表處銷售總監(jiān)、馬來西亞銷售總監(jiān)等職務(wù);
西南交通大學(xué)工科碩士,在華為、聯(lián)想等知名公司有
16+年管理與銷售工作經(jīng)驗;
2005年度公司個【點擊詳細(xì)】
在青島數(shù)字經(jīng)濟加速和消費行為多元化的背景下,線上線下整合營銷培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升品牌曝光度和降低營銷成本的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在數(shù)字渠道整合、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、用戶體驗優(yōu)化等方面存在明顯短板,導(dǎo)致流量分散、轉(zhuǎn)化率低
在鄭州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下,創(chuàng)新思維培訓(xùn)知名講師的選擇已成為企業(yè)提升團隊創(chuàng)造力和降低創(chuàng)新成本的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在問題解決、創(chuàng)意生成、決策效率等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項目推進緩慢、市場響應(yīng)滯后、競爭力下降。專業(yè)培訓(xùn)
在長沙經(jīng)濟快速發(fā)展和企業(yè)合規(guī)要求提升的背景下,內(nèi)部控制管理培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化風(fēng)險管理和提升運營效率的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在流程設(shè)計、風(fēng)險識別、合規(guī)操作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致內(nèi)控漏洞頻發(fā)、審計問題增多、運營成本上升。專業(yè)培
在遼寧經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)管理升級的背景下,主管培訓(xùn)公開課的選擇已成為企業(yè)提升中層管理能力和優(yōu)化人才培養(yǎng)成本的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在領(lǐng)導(dǎo)力、決策效率、團隊協(xié)作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致執(zhí)行不力、員工流失率高、業(yè)績增長緩慢。專業(yè)培訓(xùn)成為
在蘇州手機市場競爭白熱化和消費者需求多元化的背景下,手機賣場培訓(xùn)排課計劃的選擇已成為企業(yè)提升銷售業(yè)績和優(yōu)化團隊效率的關(guān)鍵痛點。許多手機零售商管理者發(fā)現(xiàn),團隊在產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶流失率高、庫存周
在西藏經(jīng)濟高速發(fā)展和市場競爭加劇的背景下,銷售團隊打造培訓(xùn)課程定制的選擇已成為企業(yè)提升業(yè)績和降低人員流失的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在銷售技巧、客戶管理、高原市場適應(yīng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、客戶滿意度差、區(qū)域拓展困難。專業(yè)
在貴陽經(jīng)濟加速發(fā)展和企業(yè)人才競爭加劇的背景下,薪酬方案設(shè)計培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升員工滿意度和降低人力成本的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在薪酬結(jié)構(gòu)、績效激勵、合規(guī)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵效果差、勞資糾紛頻發(fā)。專業(yè)
在青海企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和績效管理升級的背景下,OKR目標(biāo)管理法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升戰(zhàn)略執(zhí)行力和優(yōu)化團隊協(xié)同的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在目標(biāo)設(shè)定、關(guān)鍵結(jié)果追蹤、跨部門對齊等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略落地難、員工 engagement 低