2004年重本畢業(yè)
2004-2011年從事教育行業(yè)
2011年后從事金融行業(yè)公司
曾任:
銀行客戶經(jīng)理
國有擔保公司風控經(jīng)理
上市公司業(yè)務(wù)經(jīng)理
企業(yè)負責人
授課風格
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在黑龍江企業(yè)競爭加劇和銷售模式升級的背景下,spin顧問式銷售培訓的選擇已成為企業(yè)提升團隊成交率和優(yōu)化客戶關(guān)系的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在需求挖掘、價值傳遞、關(guān)系維護等方面存在明顯短板,導致銷售額下滑、客戶流失率高、銷售周期過長。專業(yè)培
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在陜西經(jīng)濟加速轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭日益激烈的背景下,高績效團隊培訓公司的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和業(yè)績增長的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在目標對齊、協(xié)作效率、執(zhí)行力等方面存在明顯短板,導致項目延期、資源浪費、員工流失率增高。專業(yè)培訓成為破解這一難
在陜西制造業(yè)升級和供應鏈協(xié)同加速的背景下,廠商合作培訓課程費用的選擇已成為企業(yè)提升供應鏈效率和降低合作成本的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在供應商管理、合作協(xié)議談判、協(xié)同流程優(yōu)化等方面存在明顯短板,導致交付延遲、質(zhì)量波動、合作摩擦頻發(fā)。
在陜西經(jīng)濟加速發(fā)展和企業(yè)銷售競爭日益激烈的背景下,銷售新人培訓課程的選擇已成為企業(yè)快速提升團隊戰(zhàn)斗力和降低人員流失率的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)新入職銷售人員在產(chǎn)品知識、客戶溝通、成交技巧等方面存在明顯短板,導致試用期通過率低、業(yè)績不達標、培