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暨南大學(xué)澳門研究院特聘研究員。1963年出生，湖南人。天津大學(xué)核化工學(xué)士、華東師范大學(xué)自然科學(xué)史及自然辯證法專業(yè)碩士，暨南大學(xué)歷史學(xué)博士。曾擔(dān)任《南方周末》記者多年，2005年被評(píng)為中國十大策劃專家，2020年被廣東房地產(chǎn)學(xué)會(huì)和廣東工業(yè)大學(xué)聯(lián)合聘為“規(guī)劃大師”，另任深圳激流智庫、中國南海智庫主要成員【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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青?？蛻敉对V處理培訓(xùn)如何選擇最佳？2025年青?？蛻敉对V處理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與全指南

在青海服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和消費(fèi)者權(quán)益意識(shí)提升的背景下，客戶投訴處理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)維護(hù)品牌聲譽(yù)和提升客戶滿意度的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在沖突解決、情緒管理、流程優(yōu)化等方面存在明顯短板，導(dǎo)致客戶流失率高、口碑受損、復(fù)購率下降。專業(yè)培

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青島人才測評(píng)培訓(xùn)如何選擇最佳機(jī)構(gòu)？2025年青島人才測評(píng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與費(fèi)用全面解析

在青島經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和人才競爭日益激烈的背景下，人才測評(píng)培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升人才匹配度的核心痛點(diǎn)。許多HR管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在評(píng)估工具使用、數(shù)據(jù)分析、候選人篩選等方面存在明顯短板，導(dǎo)致誤錄率上升、員工流失嚴(yán)重、招聘成本倍增。

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青海銷售談判培訓(xùn)如何選擇最佳機(jī)構(gòu)？2025年青海銷售談判培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與全指南

在青海市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和商業(yè)競爭日益激烈的背景下，銷售談判培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和交易成功率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在溝通技巧、價(jià)格協(xié)商、沖突解決等方面存在明顯短板，導(dǎo)致訂單流失、客戶關(guān)系緊張、利潤空間壓縮。專業(yè)培訓(xùn)

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在青島制造業(yè)升級(jí)和企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營的背景下，績效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、考核機(jī)制、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面存在明顯短板，導(dǎo)致績效落差大、員工動(dòng)力不足、業(yè)務(wù)增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破

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在陜西經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和企業(yè)銷售競爭日益激烈的背景下，銷售新人培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)快速提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和降低人員流失率的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)新入職銷售人員在產(chǎn)品知識(shí)、客戶溝通、成交技巧等方面存在明顯短板，導(dǎo)致試用期通過率低、業(yè)績不達(dá)標(biāo)、培

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