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產業(yè)地產戰(zhàn)略與實操運營專家
30年城市開發(fā)與產業(yè)發(fā)展實戰(zhàn)經驗
擁有扎實的理論體系
01-高級城市規(guī)劃師（正高級）
02-國家首批注冊城市規(guī)劃師
03-哈爾濱工業(yè)大學碩士
04-天津建筑大學、北京建筑大學碩士生導師
擁有強大的業(yè)務能【點擊詳細】
要說阿米巴經營，就必須提到這種經營方式的理念基礎和文化背景。 中國的打工心態(tài)：東家不打打西家。 日本的終身雇傭制：企業(yè)就
提起華為，您會想到什么關鍵詞呢？“加班”“辛苦”“高薪”“中國名片”“狼性”“奮斗”....
編者按：本文是粒粒招公眾號推出的人才競爭戰(zhàn)略的系列原創(chuàng)文章之一，鑒于最近范李離分為我們提供了“貪合忘沖”的典型“范離”案例。借以剖析問題，展開人才的核心匹配對策。 ????最近范冰冰和李晨離分了，從求婚到結合（享已婚級）也就短短的兩
在機械動力之前，全世界的交通運輸幾乎都靠馬車來解決，從第一輛馬車出現到馬車徹底被取代，中間經歷了幾千年時間。人力資源管理這個概念自20世紀50年代由彼得·德魯克提出以來，歷經半個多世紀，出現過六大模
在阿米巴經營，怎樣做才算是合格的經營者和阿米巴的領導者？將這個問題弄明白很重要。僅僅業(yè)績好，作為領導者來講是不全面的。更重要的是，在于他是不是受人尊重，是不是能夠理解并實踐作為行為規(guī)范的我們的經營哲學。
在做品牌顧問、培訓的這些年里，常常聽到企業(yè)經營者們說：“我們的公司還小，等發(fā)展大了，再研究如何創(chuàng)品牌。”、“我們是做某某行業(yè)的，我們這個行業(yè)不適合做品牌”、“我們現在面
最近的政府工作報告，讓工業(yè)4.0，互聯網+、DT時代幾個詞火了一把。身在培訓行業(yè)，為了響應政府工作報告中的“互聯網+”行動計劃，我們也來談談職業(yè)培訓講師的“互聯網+”哈。 現
錢科宇：企業(yè)是一個生態(tài)系統（下） 本文續(xù)接上文：《錢科宇：企業(yè)是一個生態(tài)系統（中）》 前文所述，生物的核心特點是 “不斷生長”、“自我調節(jié)”、“不斷進化”。這一切看
王海龍
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陳新江
孫海濤
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