在全球化競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動(dòng)下,企業(yè)管理培訓(xùn)已從傳統(tǒng)的知識(shí)灌輸演變?yōu)橄到y(tǒng)性戰(zhàn)略工程。截至2025年,中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模突破2300億元,且需求重心逐漸轉(zhuǎn)向領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、組織韌性構(gòu)建與技術(shù)驅(qū)動(dòng)的個(gè)性化學(xué)習(xí)。這一演進(jìn)不僅反映了企業(yè)對(duì)人
在當(dāng)今快速迭代的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理的科學(xué)化與專業(yè)化已成為組織生存發(fā)展的核心命題。立人培訓(xùn)作為深耕企業(yè)管理教育二十年的標(biāo)桿機(jī)構(gòu),通過(guò)"理論+實(shí)踐"雙輪驅(qū)動(dòng)的模式,構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、團(tuán)隊(duì)自運(yùn)轉(zhuǎn)、系統(tǒng)化建設(shè)的全周期賦能體系,其獨(dú)創(chuàng)的"企業(yè)系統(tǒng)
一、官方培訓(xùn)平臺(tái) 1. 廣西職業(yè)技能培訓(xùn)信息化管理系統(tǒng) 功能:覆蓋培訓(xùn)全流程管理(開(kāi)班發(fā)布、過(guò)程監(jiān)管、補(bǔ)貼申領(lǐng)、師資庫(kù)管理)。 特色:與社保系統(tǒng)、職業(yè)培訓(xùn)券平臺(tái)對(duì)接,支持人臉識(shí)別考勤和培訓(xùn)過(guò)程視頻監(jiān)控,確保真實(shí)性和資金安全。 適用
清晨八點(diǎn)的深圳世紀(jì)皇庭酒店,近三百位企業(yè)高管齊聚一堂,筆記本上密集記錄著戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵公式。講臺(tái)上,科略教育集團(tuán)的金牌講師唐嘉庚拋出犀利的論斷:“沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)——你的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,決定了你屬于哪個(gè)時(shí)代?!边@一幕不僅是一場(chǎng)培訓(xùn)
在經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變的背景下,企業(yè)管理能力已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心引擎。立升企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)到管理人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略價(jià)值,通過(guò)構(gòu)建系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化的管理能力培訓(xùn)體系,致力于解決員工技能斷層、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率不足、戰(zhàn)略執(zhí)行力薄弱等痛點(diǎn)。該培訓(xùn)不僅是知識(shí)傳遞
為應(yīng)對(duì)科技企業(yè)的獨(dú)特管理挑戰(zhàn)(如技術(shù)迭代快、創(chuàng)新壓力大、人才密度高),其管理培訓(xùn)內(nèi)容需融合技術(shù)前沿認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升。以下是基于行業(yè)實(shí)踐的系統(tǒng)化培訓(xùn)框架: 一、戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 行業(yè)趨勢(shì)分析:解讀人工智能、量子計(jì)算等
1. 企業(yè)背景與定位 玖零股份(股票代碼:870101)是玖零控股集團(tuán)的核心企業(yè),成立于2011年,2016年登陸新三板。公司專注于解決企業(yè)培訓(xùn)“落地難”的行業(yè)痛點(diǎn),以企業(yè)管理培訓(xùn)為核心,提供系統(tǒng)化的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)服務(wù),目標(biāo)是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)?/p>
以下是昌吉地區(qū)近期可報(bào)名的線下企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目信息整理,涵蓋、高校及專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的課程,供參考: 一、最新培訓(xùn)項(xiàng)目 1. 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 時(shí)間:2024年3月29日(已結(jié)束,可關(guān)注后續(xù)班次) 地點(diǎn):昌吉市延安北路219號(hào)(州