畢業(yè)于中國青年政治學院。擁有注冊企業(yè)文化管理師(CCO)和新聞發(fā)言人資質證書,長期擔任國學與企業(yè)管理培訓課程講師,兼任多家企業(yè)經營管理咨詢顧問、多家大專院校客座講師。主要著作有《韓非子政治思想闡微》、《國學的現代精神與價值》、《王權論》。發(fā)表論文三十余篇。 有10年互聯網媒體管理運營經驗,4年*企業(yè)【點擊詳細】
企業(yè)培訓方法新探 一、講授法 講授法是一種傳統(tǒng)的培訓模式,通過培訓師的口頭表達,系統(tǒng)地向受訓者傳授知識。這種方法期望受訓者能夠記住并理解其中的重要觀點和特定知識。 二、工作輪換法 工作輪換法是一種在職培訓方式,讓受訓者在一定時期內變
人力資源培訓課程涵蓋多個領域,包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、企業(yè)績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理,以及員工激勵等。 一、人力資源規(guī)劃方面,課程主要涵蓋企業(yè)組織機構的設置與調整、人員管理制度的制定與分析等。 二、針對企業(yè)員工招聘,培訓課
企業(yè)對新進員工的培訓內容涵蓋多個方面。介紹企業(yè)的發(fā)展歷程、核心理念、規(guī)模及未來前景,以激勵員工積極投入工作,共同為企業(yè)繁榮貢獻力量。闡述公司的規(guī)章制度和崗位職責,使員工明確工作規(guī)范,確保各項工作按照公司制定的規(guī)則、標準、程序及制度順利進行。
一、管理人員工作總結 (一)時光荏苒,轉眼又是一年?;仡欉^去一年的工作,作為管理者,我深感責任重大。 1. 管理方面 我在工作中始終對細節(jié)有著極高的要求。我所管理的團隊共有二十幾人,是一支公司極為重視的隊伍。我深知,管理的核心不僅是人
一、7S活動的源起與發(fā)展 7S,即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約七個詞匯的英文首字母縮寫。這七個單詞發(fā)音均以“S”開頭,故稱為7S。起源于日本的生產現場管理,旨在通過有效的管理手段,提升生產效率與企業(yè)形象。7S方法是對日式企業(yè)獨
企業(yè)中層管理者如同企業(yè)中的橋梁,連接著企業(yè)上層領導和下層員工,其管理培訓至關重要。對于這類培訓,我們公司高度重視,并基于多方面的考量,選擇了平安知鳥企業(yè)培訓平臺進行合作。 平安知鳥在企業(yè)培訓領域享有良好的口碑,擁有豐富的培訓經驗,眾多知名
培養(yǎng)卓越管理者素質的六大方面 一、基本素養(yǎng) 1. 確立合理化的目標,追求品質與效率。 2. 秉持敬業(yè)樂業(yè)的精神,熱愛本職工作。 3. 樹立品質觀念和數字觀念,注重實效。 4. 學會時間管理,合理安排工作時間。 5. 追求卓越,永
中小企業(yè)管理是工商管理專業(yè)的重要課程之一。學習此課程,首先需要具備一定的管理理論基礎,如管理學、市場營銷、人力資源管理和財務管理等課程的基礎知識。本課程著重從中小企業(yè)管理的角度綜合運用這些知識,具有較強的實踐性。課程內容每章都附有相應的案例