陶建剛是泰謀精益方案中國區(qū)咨詢總監(jiān)。六西格瑪黑帶,PMP項目管理認證。《精益戰(zhàn)略部署》合譯者,精益企業(yè)中國電子課程-TPM 作者。
陶建剛從事精益實踐10年多,第一份工作就在豐田,學到了豐田生產(chǎn)方式,之后服務于奧的斯和卡夫,擔任精益生產(chǎn)及持續(xù)改善管理工作,獲得了豐富的精益實戰(zhàn)經(jīng)驗。 【點擊詳細】
工廠的業(yè)務和生產(chǎn)不建議由同一個直屬領導來管,原因如下: 一、業(yè)務部和生產(chǎn)部的立場不同。生產(chǎn)部門追求規(guī)模效應,希望都是大單,討厭急單、差單和訂單變來變去;業(yè)務部門則認為有奶便是娘,大單小單都要接,認為客戶就是上帝,希望生產(chǎn)部門能盡快交付
生產(chǎn)主管天天盯現(xiàn)場仍延誤交期的原因及產(chǎn)能負荷分析要點。 一、問題現(xiàn)象與原因。生產(chǎn)主管雖天天在現(xiàn)場,但交期仍常延誤。原因是未提前化解產(chǎn)銷不平衡問題,一旦遇到生產(chǎn)異常、急單插單就難以保證交期。 二、產(chǎn)能負荷分析方法。勞動密集型企業(yè),
新建工廠時老板主要關注三點,第三點最重要: 一、智能化水平:老板內心都有智能制造夢,希望新工廠在智能化方面超越同行,成為當?shù)貥藯U。 二、美觀性:希望工廠外立面設計體現(xiàn)公司品牌調性,成為地標建筑,內部參觀通道給客戶和政府帶來視覺震
工廠要做好訂單結案工作,為每一個訂單畫上完美的句號。在生產(chǎn)的每一個循環(huán)里,當一個訂單的最后一個產(chǎn)品下線,一件至關重要卻往往被忽略的工作需要展開,那就是訂單結案。 第一,要做的是物料的精準復盤,每一種材料在這一個訂單的用量和損耗都應該記
生產(chǎn)部門管理人員的績效考核指標如何制定?生產(chǎn)部門是最苦最累的一個部門,它的考核效果直接影響著整個工廠的生產(chǎn)大動脈,無論是考核生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理還是班組長,按照這個思路操作,績效考核就不會有大問題,生產(chǎn)部門的績效考核指標分為兩個層面:
面對訂單多、批次數(shù)量少、質量要求嚴、交期短的情況,可從以下五個方面改善或突破。 一、是日計劃要精細,包括每天、車間、班組計劃以及每個員工崗位任務。 二、是日備料要充足,依據(jù)日計劃提前做好備料且逐一排查。 三、是日協(xié)調要及時
精益的推行面臨著障礙,絕大多數(shù)企業(yè)都是一樣的。在一開始,我們信誓旦旦的推行精益生產(chǎn),精益生產(chǎn)在很多的企業(yè)確實能夠在初期很好的被應用,會有很好的效果??赡苓^了一個周期之后,一個月內又反彈了。有很多企業(yè)
制造業(yè)工廠是流水線打法,前端問題未解決會在車間爆發(fā),車間主任累死累活還背鍋,車間現(xiàn)場問題主要歸納為五個方面: 一、業(yè)務部問題:業(yè)務接單不考慮工廠消化能力和計劃部排產(chǎn),造成插單急單,還逼計劃部甚至到車間指揮生產(chǎn),導致車間生產(chǎn)混亂。