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戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家—鄧博老師
【背景介紹】
北京郵電大學(xué)工學(xué)博士
曾任中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)公司總部業(yè)務(wù)管理處負(fù)責(zé)人
曾任賽迪集團(tuán)副總裁，自然人股東
曾某物聯(lián)網(wǎng)公司CEO
曾任互聯(lián)網(wǎng)公司云測(cè)任營(yíng)銷(xiāo)副總裁
清華大學(xué)和西南財(cái)大總裁班特聘講師【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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高效團(tuán)隊(duì)的第一秘訣

打造團(tuán)隊(duì)的秘訣，我問(wèn)過(guò)很多創(chuàng)業(yè)者，最大的挑戰(zhàn)是什么？其實(shí)他們覺(jué)得挑戰(zhàn)最大的還是沒(méi)有成型的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我...

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做好團(tuán)隊(duì)管理，要懂8個(gè)不要

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你的團(tuán)隊(duì)具備狼性團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)嗎？

狼性團(tuán)隊(duì)打造，下面送大家四個(gè)字。忍狠滾混，我們要選哪個(gè)字？ 1、忍，是指自己在團(tuán)隊(duì)里面是小白的...

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為員工賦能，打造高效團(tuán)隊(duì)

賦能其實(shí)沒(méi)有那么的高大上，也沒(méi)有那么神秘。在日常管理當(dāng)中，我們對(duì)員工的賦能其實(shí)只要做到以下四個(gè)事情就...

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大團(tuán)隊(duì)潛力的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是怎樣的？

一招教你大團(tuán)隊(duì)格局潛力的管理者，今天你要招聘100個(gè)人以上的團(tuán)隊(duì)管理者。首先你要跟他溝通的是什么？就...

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如何真正體現(xiàn)一個(gè)人的頂級(jí)人才的特質(zhì)？

頂級(jí)人才很多人去定義這個(gè)頂級(jí)人才，都是從它的一個(gè)特質(zhì)去定義的。比如說(shuō)他很有學(xué)習(xí)力，他很有韌勁。但是我...

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業(yè)績(jī)好的人未必是好的管理者

為什么業(yè)績(jī)好的人不一定是優(yōu)秀的管理者，有數(shù)據(jù)證明，很多原本表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績(jī)好的人被提拔后，卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有成...

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賦能型領(lǐng)導(dǎo)的四大特質(zhì)

1、擺脫狹隘的自我。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者害怕暴露自己的弱點(diǎn)的時(shí)候，在和上下級(jí)溝通的過(guò)程當(dāng)中，優(yōu)先選擇是保護(hù)自...

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企業(yè)老板青睞的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該是怎樣的？

我經(jīng)常會(huì)跟企業(yè)家進(jìn)行溝通，他往往會(huì)給我講，我的這個(gè)總經(jīng)理勝任力缺失，這里也不清晰，那里能力也達(dá)不到。...

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