重慶人,先定居北京,現(xiàn)任中國演講與口才協(xié)會副會長、中國名人演說家協(xié)會副會長、世界大師中國行副主席。北京大學(xué)、清華大學(xué)、國家行政學(xué)院、*國資委研究中心特聘教授。
他是中國*崛起的青年思想家、新國學(xué)大家、書法家、人學(xué)專家、美感經(jīng)濟學(xué)家、中國演講界新一代領(lǐng)軍人物。他從重慶農(nóng)村走來,他曾經(jīng)下過海、【點擊詳細(xì)】
當(dāng)前,市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多,對于期待提升能力的個人和企業(yè)而言,如何選擇成為了一大難題。 在我看來,信匯中正的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)課程的本質(zhì)內(nèi)容?,F(xiàn)有的很多管理培訓(xùn)課程大多華而不實,缺乏真正的價值,要
一、7S活動的源起與發(fā)展 7S,即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約七個詞匯的英文首字母縮寫。這七個單詞發(fā)音均以“S”開頭,故稱為7S。起源于日本的生產(chǎn)現(xiàn)場管理,旨在通過有效的管理手段,提升生產(chǎn)效率與企業(yè)形象。7S方法是對日式企業(yè)獨
員工培訓(xùn)的主要目標(biāo)在于提升員工的工作能力,使其更有效地應(yīng)對當(dāng)前及未來的工作任務(wù)。在技能培養(yǎng)方面,除了基礎(chǔ)技能與高級技能兩大方面,還需關(guān)注員工的知識廣度。通過培訓(xùn),員工能夠?qū)W會知識共享,從而更具創(chuàng)造性地運用知識,進而增強企業(yè)的競爭力和服務(wù)能力
有個老板對我表達了邀請,希望我為他的員工提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),他的愿望是提升員工的素質(zhì)和能力。對此,我不會僅因老板的話語而感動,反而會對他的真實意圖進行深入思考。 一家公司進行內(nèi)部培訓(xùn),表面上是為了改善員工態(tài)度和提高素質(zhì)與能力,但背后,老板更
企業(yè)管理培訓(xùn)班是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵途徑。在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,教育被認(rèn)為是企業(yè)成功的關(guān)鍵,只有通過內(nèi)部培訓(xùn),企業(yè)才能獲得更多的優(yōu)秀員工。這種培訓(xùn)不僅能迅速提高基層員工的綜合能力,還能顯著提高企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)。 企業(yè)管理培訓(xùn)班可
第一類,管物的崗位,如庫管、倉庫保管員和出納等,主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)的物資和財產(chǎn)。 第二類,管事的崗位,涵蓋了行政、人事、財務(wù)等各個部門的崗位,這些崗位的人員需要處理各種事務(wù),包括日常行政工作、人力資源管理、財務(wù)管理等。這些崗位人員在工作中會
中國企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)概述與推薦機構(gòu) 在中國,企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域日新月異,眾多機構(gòu)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以下是部分知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)及其詳細(xì)介紹: 一、云學(xué)堂 全稱江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,是一家科技企業(yè),致力于為企業(yè)客戶提供數(shù)字化
人力資源培訓(xùn)課程涵蓋多個領(lǐng)域,包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、企業(yè)績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理,以及員工激勵等。 一、人力資源規(guī)劃方面,課程主要涵蓋企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、人員管理制度的制定與分析等。 二、針對企業(yè)員工招聘,培訓(xùn)課