門店銷售培訓(xùn)講師
門店銷售服務(wù)輔導(dǎo)專家
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證資格
香港國際商學(xué)院特聘零售講師
曾先后擔(dān)任豐田汽車4S店銷售顧問2年,*運(yùn)動(dòng)品牌耐克代理商專賣店導(dǎo)購、店長、零售培訓(xùn)督導(dǎo)6年工作經(jīng)歷。是一位百分百由一線銷售人員成長起來的實(shí)戰(zhàn)派女講師【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在個(gè)人形象經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和美容消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,重慶美容行業(yè)正面臨著專業(yè)人才短缺的迫切需求。許多美容院管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的師徒傳授模式已難以適應(yīng)現(xiàn)代美容行業(yè)的發(fā)展要求,技術(shù)手法不標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程不規(guī)范、專業(yè)知識(shí)缺乏等問題成為制約美容院服務(wù)水平
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,大客戶銷售能力已成為企業(yè)獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心要素。青海眾多企業(yè)面臨大客戶開發(fā)難度大、成交周期長、客戶關(guān)系維護(hù)困難等痛點(diǎn),專業(yè)的大客戶銷售管理培訓(xùn)正成為企業(yè)提升銷售業(yè)績、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破的戰(zhàn)略選擇。 大客戶銷售培訓(xùn)
青海法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)公開課價(jià)格解析:2025年企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的投資指南 在法治環(huán)境日益完善、市場(chǎng)監(jiān)管趨嚴(yán)的背景下,青海企業(yè)正面臨著前所未有的法律合規(guī)壓力。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型管理方式已無法應(yīng)對(duì)復(fù)雜的法律風(fēng)險(xiǎn),從合同糾紛到勞動(dòng)人事,
在當(dāng)今快節(jié)奏、高壓力的商業(yè)環(huán)境中,員工心態(tài)已成為影響企業(yè)績效和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。長沙眾多企業(yè)面臨員工工作熱情不高、職業(yè)倦怠明顯、團(tuán)隊(duì)凝聚力不足等痛點(diǎn),專業(yè)的員工心態(tài)培訓(xùn)正成為企業(yè)提升組織效能、構(gòu)建健康職場(chǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略選擇。2025年,長沙員
在東北經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)管理人員的能力提升已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要引擎。黑龍江企業(yè)正面臨管理理念更新滯后、專業(yè)技能不足、人才培養(yǎng)體系不完善等痛點(diǎn),專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)正成為提升組織競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要投資。了解培訓(xùn)價(jià)格體系,
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,長春許多企業(yè)都面臨著渠道拓展難、管理效率低、銷售增長乏力等痛點(diǎn)。隨著商業(yè)環(huán)境的變化,傳統(tǒng)的渠道管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)新的市場(chǎng)需求,企業(yè)急需通過專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)來提升團(tuán)隊(duì)的渠道建設(shè)能力。渠道拓展不僅關(guān)乎銷售業(yè)績,更關(guān)系到
在湖南制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)精細(xì)化管理的雙重推動(dòng)下,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)正面臨著績效管理體系優(yōu)化的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的績效考核方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,指標(biāo)設(shè)計(jì)不合理、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、激勵(lì)效果不明顯等問題成為制約企業(yè)績效提升的關(guān)鍵
在寧夏服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)正面臨著客戶投訴處理能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的客戶服務(wù)方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代消費(fèi)者的期待,投訴響應(yīng)慢、處理效果差、客戶流失率高等問題成為制約企業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升的關(guān)鍵瓶頸。選擇