中國營養(yǎng)協(xié)會(huì)理事、上海名師學(xué)院培訓(xùn)師、2013全國講師大賽百強(qiáng)營養(yǎng)講師、健康管理師、公共營養(yǎng)師。
主講課程:《健康五環(huán),美麗人生》、《天才寶貝計(jì)劃》、《壯美夕陽——老年?duì)I養(yǎng)與健康》、《四季養(yǎng)生,健康人生》、《風(fēng)流財(cái)子--職場養(yǎng)生》、《嬰幼兒營養(yǎng)與保健》、《兒童健康手冊》、《孕婦營養(yǎng)保健》、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
【答案】: (1) 企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)要求包括多個(gè)方面,如崗位工作能力、崗位開發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)所需的知識和信息等。具體涵蓋以下內(nèi)容: 1. 知識更新與補(bǔ)充:涉及領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)務(wù)、企業(yè)制度比較等課程。 2. 技能提升:包括廣告決策與技
在企業(yè)管理中,培訓(xùn)是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。這需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理水平、管理者的管理理念以及企業(yè)的具體情況,來制定一份詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃。前期,我們需要進(jìn)行一場培訓(xùn)調(diào)研,以了解管理者的培訓(xùn)需求和員工的業(yè)務(wù)知識認(rèn)知程度,從而為制定需求培訓(xùn)計(jì)劃做好準(zhǔn)
中小企業(yè)管理是工商管理專業(yè)的重要課程之一。學(xué)習(xí)此課程,首先需要具備一定的管理理論基礎(chǔ),如管理學(xué)、市場營銷、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理等課程的基礎(chǔ)知識。本課程著重從中小企業(yè)管理的角度綜合運(yùn)用這些知識,具有較強(qiáng)的實(shí)踐性。課程內(nèi)容每章都附有相應(yīng)的案例
企業(yè)為了提升員工的工作效率和專業(yè)素質(zhì),會(huì)安排技能培訓(xùn),而關(guān)于技能培訓(xùn)的賬務(wù)處理是一個(gè)重要問題。本文將詳細(xì)解析技能培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄及相關(guān)概念。 對于企業(yè)報(bào)銷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi),采用“管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)”和“應(yīng)付職工薪酬”的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。具
企業(yè)成功關(guān)鍵及管理咨詢的重要性 企業(yè)成功背后往往離不開管理咨詢的支持。無論是國內(nèi)還是國際的大型企業(yè),如華為等,都傾向于選擇管理咨詢公司來提供專業(yè)支持。這些咨詢公司通過理論、經(jīng)驗(yàn)和研究解決企業(yè)遇到的問題,就如同企業(yè)的“外腦”,可以彌補(bǔ)企業(yè)的
### 講授法 這是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,指培訓(xùn)師通過語言系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識,期望他們記住重要觀念和特定知識。這種方式適用于廣泛的知識傳授。 ### 工作輪換法 此方法屬于在職培訓(xùn),讓受訓(xùn)者在一定時(shí)期內(nèi)輪換不同崗位,獲取各種工作經(jīng)驗(yàn)
一、公司管理模式概覽 公司管理模式是企業(yè)在運(yùn)營過程中所采取的特定方式和方法,它對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和快速成長具有至關(guān)重要的作用。在現(xiàn)今的大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,選擇適合自身的管理模式顯得尤為重要。以下是幾種常見的公司管理模式: 1. 生產(chǎn)代工型
當(dāng)前,市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多,對于期待提升能力的個(gè)人和企業(yè)而言,如何選擇成為了一大難題。 在我看來,信匯中正的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)課程的本質(zhì)內(nèi)容。現(xiàn)有的很多管理培訓(xùn)課程大多華而不實(shí),缺乏真正的價(jià)值,要