◇TRS*零售系統(tǒng)創(chuàng)始人·◇中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院創(chuàng)始人·◇中國(guó)百?gòu)?qiáng)零售商學(xué)院特邀講師·◇零售管理專(zhuān)家顧問(wèn)及講師·◇中國(guó)服飾零售業(yè)百?gòu)?qiáng)講師·◇E-Leaning網(wǎng)絡(luò)學(xué)院創(chuàng)導(dǎo)者·◇中國(guó)品牌服裝網(wǎng)專(zhuān)欄作者·
賴國(guó)富老師執(zhí)著于零售管理相關(guān)課程,2006年踏入服裝行業(yè),在過(guò)去的九年中,一直在探索*零售系【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,長(zhǎng)沙企業(yè)管理者是否經(jīng)常面臨這樣的困境:內(nèi)部沖突不斷,員工糾紛處理效率低下,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力下降?外部客戶投訴頻發(fā),不知如何選擇專(zhuān)業(yè)的長(zhǎng)沙糾紛處理培訓(xùn)平臺(tái)前十的可靠機(jī)構(gòu)?看到優(yōu)秀企業(yè)通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)提升糾紛解決能力,卻對(duì)平臺(tái)篩選和
在陜西企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,績(jī)效輔導(dǎo)作為提升組織效能的重要工具,正受到越來(lái)越多企業(yè)的重視。許多管理者面臨績(jī)效面談效果不佳、員工改進(jìn)意愿不強(qiáng)、績(jī)效結(jié)果難以落地等實(shí)際問(wèn)題。開(kāi)展有效的內(nèi)部績(jī)效輔導(dǎo)培訓(xùn),成為企業(yè)提升管理水平和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要途徑
在寧夏服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)正面臨著客戶投訴處理能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的客戶服務(wù)方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代消費(fèi)者的期待,投訴響應(yīng)慢、處理效果差、客戶流失率高等問(wèn)題成為制約企業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升的關(guān)鍵瓶頸。選擇
長(zhǎng)春大數(shù)據(jù)應(yīng)用培訓(xùn)公司選擇指南:2025年企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才培養(yǎng)方案 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,大數(shù)據(jù)技術(shù)已成為企業(yè)提升決策質(zhì)量、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率和創(chuàng)新商業(yè)模式的核心驅(qū)動(dòng)力。長(zhǎng)春作為東北地區(qū)的重要工業(yè)基地,眾多傳統(tǒng)制造企業(yè)、科技公司和金融機(jī)構(gòu)
在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,科學(xué)的人才選拔能力已成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心要素。青海眾多企業(yè)面臨招聘準(zhǔn)確性不足、人崗匹配度低、人才流失率高等痛點(diǎn),定制化的人才選拔方法培訓(xùn)正成為企業(yè)提升人才質(zhì)量、優(yōu)化人力資源配置的戰(zhàn)略選擇。 人才選拔培訓(xùn)定制的
在吉林經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的雙重背景下,企業(yè)正面臨著識(shí)人用人能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的人才評(píng)估方法已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求,人才識(shí)別不準(zhǔn)、人崗匹配度低、團(tuán)隊(duì)效能不高等問(wèn)題成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。選擇專(zhuān)業(yè)的
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,大客戶銷(xiāo)售能力已成為企業(yè)獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心要素。青海眾多企業(yè)面臨大客戶開(kāi)發(fā)難度大、成交周期長(zhǎng)、客戶關(guān)系維護(hù)困難等痛點(diǎn),專(zhuān)業(yè)的大客戶銷(xiāo)售管理培訓(xùn)正成為企業(yè)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破的戰(zhàn)略選擇。 大客戶銷(xiāo)售培訓(xùn)
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和網(wǎng)絡(luò)安全威脅日益復(fù)雜的雙重背景下,長(zhǎng)春企業(yè)正面臨著網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的安全防護(hù)措施已難以應(yīng)對(duì)新型網(wǎng)絡(luò)攻擊,安全漏洞頻發(fā)、應(yīng)急響應(yīng)遲緩、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)加劇等問(wèn)題成為制約企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵瓶頸。選