留日經(jīng)濟學(xué)碩士。有15年的在世界500強之工作經(jīng)歷。
從90年代起任雅馬哈日本總部銷售經(jīng)理;
回國后擔(dān)任雅馬哈中國大區(qū)高級銷售經(jīng)理;
NEC電子中國市場部經(jīng)理;
富士膠片(中國)北京分公司銷售經(jīng)理;
理光(中國)企業(yè)大學(xué)任銷售領(lǐng)域高級培訓(xùn)師兼北大區(qū)培【點擊詳細(xì)】
在貴陽經(jīng)濟加速發(fā)展和市場競爭白熱化的背景下,狼性銷售團隊培訓(xùn)班的選擇已成為企業(yè)突破業(yè)績瓶頸和優(yōu)化銷售成本的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在客戶挖掘、高壓談判、目標(biāo)達成等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、團隊士氣低落、市場占有率萎縮。專業(yè)培
在青島就業(yè)市場競爭加劇和人才選拔標(biāo)準(zhǔn)提升的背景下,面試技巧培訓(xùn)師的選擇已成為求職者和企業(yè)提升招聘效率的關(guān)鍵痛點。許多求職者發(fā)現(xiàn),自己在簡歷撰寫、面試表達、薪資談判等方面存在明顯短板,導(dǎo)致機會流失、入職率低、職業(yè)發(fā)展受阻。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
在陜西經(jīng)濟加速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下,人力資源成本管理培訓(xùn)班費用的選擇已成為企業(yè)提升人效和降低運營風(fēng)險的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在人力成本分析、薪酬優(yōu)化、績效管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致用工成本高、員工流失率大、利潤率下降。專
在陜西經(jīng)濟高速發(fā)展和企業(yè)人才競爭加劇的背景下,新員工入職培訓(xùn)公開課價格表的選擇已成為企業(yè)降低用人成本和提升團隊融合效率的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)HR管理者發(fā)現(xiàn),新員工在文化適應(yīng)、技能掌握、合規(guī)意識等方面存在明顯短板,導(dǎo)致試用期流失率高、培訓(xùn)成本浪
在長沙數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展和短視頻電商興起的背景下,快手電商培訓(xùn)公開課價格表的查詢已成為眾多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)主關(guān)注的核心議題。隨著直播帶貨競爭白熱化,許多從業(yè)者發(fā)現(xiàn)團隊在內(nèi)容創(chuàng)作、流量獲取、轉(zhuǎn)化提升等方面存在明顯短板,導(dǎo)致賬號成長慢、銷售轉(zhuǎn)化低、投
在西藏經(jīng)濟加速發(fā)展和人才競爭日益激烈的背景下,人才招聘培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘效率和降低用工成本的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在簡歷篩選、面試技巧、人才評估等方面存在明顯短板,導(dǎo)致招聘周期長、入職率低、人才流失率高。專業(yè)培訓(xùn)成為破
在福建經(jīng)濟快速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下,管理能力培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團隊效能和優(yōu)化管理成本的關(guān)鍵痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在決策效率、團隊領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略執(zhí)行等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項目延誤、員工流失、市場響應(yīng)慢。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在青海企業(yè)人才流動加劇和用工環(huán)境變化的背景下,員工離職管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)降低流失率和優(yōu)化人力資源成本的關(guān)鍵痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在離職流程、法律風(fēng)險、員工保留等方面存在明顯短板,導(dǎo)致糾紛頻發(fā)、團隊不穩(wěn)定、招聘成本攀升。專業(yè)培訓(xùn)成為破