金煜哲教練,競(jìng)爭(zhēng)力咨詢機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng),國(guó)內(nèi)*行銷專家、NAC神經(jīng)鏈心理調(diào)整術(shù)導(dǎo)師,NLP神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)執(zhí)行師。
他,博學(xué)之;02年獲得蘇州大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理碩士學(xué)位,04年創(chuàng)建行銷領(lǐng)袖商業(yè)訓(xùn)練系統(tǒng),26歲白手創(chuàng)業(yè),30歲成就千萬資產(chǎn)。
他,慎思之;04年,遇【點(diǎn)擊詳細(xì)】
平庸的人與卓越的人在本質(zhì)上有且只有一個(gè)區(qū)別,那就是有沒有投入的去做好一件事的能力。 衡量一個(gè)人卓越與否的標(biāo)準(zhǔn)就是,他是否在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)做的很杰出,是否達(dá)到普通人難以望其項(xiàng)背的程度。 如何達(dá)到卓越的程度?
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2017年3月29日,沈陽(yáng)創(chuàng)業(yè)者、遼寧省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李新海,被遼寧大學(xué)聘為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,遼大就業(yè)處副處長(zhǎng)劉暢和遼大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)宋朋為李新海頒發(fā)了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘書。 李新海,創(chuàng)辦的沈陽(yáng)筑成管理咨詢有限公司,專注于培養(yǎng)培
轉(zhuǎn)眼之間,2017年第一季度已經(jīng)過去,不知您第一季度的同期目標(biāo)完成了沒有?定目標(biāo)不難,完成目標(biāo)不容易! 是的,完成目標(biāo)不容易,個(gè)人也好,企業(yè)也罷。身在職場(chǎng),如果一味的做不以目標(biāo)、不以結(jié)果為導(dǎo)向的工作,那么我們個(gè)人、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力又在哪里
《終身成長(zhǎng):重新定義成功的思維模式》的作者卡羅爾·德韋克博士(Carol Dweck)在書中有這么一段話:“固定型思維會(huì)限制你的發(fā)展,而成長(zhǎng)型思維則會(huì)推動(dòng)你前進(jìn)?!弊钤缌私獾匠砷L(zhǎng)型思維是通過微軟第三任CEO納德拉的《刷新》一書,這是一本對(duì)我
我記得剛剛踏入社會(huì)的時(shí)候,一位馳騁沙場(chǎng)多年的企業(yè)老板問我,如果你創(chuàng)業(yè)給你三個(gè)條件:人、項(xiàng)目、資金,現(xiàn)在你選擇一個(gè)最想要的因素,你選擇什么?我很干脆的回答“人”。他說,你的理由是什么?沒有錢,如果有一個(gè)善于融資的人我并
有一種感覺是成功 一個(gè)人的成功與否,不在于能力的大小,而在于空間的好壞。一個(gè)人的成功,是能力與空間的匹配。有能力沒有空間的人,叫懷才不遇,有空間沒有能力的人,叫懷位不才。只有空間優(yōu)化與能力匹配最佳位置時(shí),才會(huì)有一種感覺叫成功。 有一個(gè)朋
AQ,逆商,逆境商數(shù),是指人們面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)方式。人的一生都會(huì)經(jīng)歷無數(shù)的挫折和失敗,尤其是成大業(yè)者,沒有人一帆風(fēng)順!人生中的失敗莫過于事敗、情敗,和隱私缺點(diǎn)的暴露,其實(shí)這都沒有什么了不起,想成為優(yōu)秀的領(lǐng)袖,更要敢于面對(duì)。 比如事業(yè)失