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企業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家
企業(yè)狼性團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練專家
多所總裁班特邀培訓(xùn)師
中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院高級(jí)顧問(wèn)
北京奇正管理咨詢公司高級(jí)講師
?經(jīng)歷描述
趙國(guó)任老師從事企業(yè)管理及培訓(xùn)工作12年，曾先后在大型國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任營(yíng)銷經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、運(yùn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的雙重推動(dòng)下，黑龍江企業(yè)正面臨著營(yíng)銷模式落后、獲客成本攀升、數(shù)字化人才短缺等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式已無(wú)法適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的需求，專業(yè)的全網(wǎng)整合營(yíng)銷能力成為企業(yè)獲取流量和提升轉(zhuǎn)化的關(guān)
鄭州房地產(chǎn)企業(yè)管理者是否經(jīng)常面臨這樣的困境：渠道拓客成本持續(xù)攀升，團(tuán)隊(duì)獲客能力參差不齊，傳統(tǒng)營(yíng)銷方式效果日益衰減？在房地產(chǎn)市場(chǎng)深度調(diào)整的背景下，??專業(yè)的渠道拓展培訓(xùn)??已成為企業(yè)提升獲客能力、實(shí)現(xiàn)銷售突破的關(guān)鍵戰(zhàn)略投資。本文將為您深度解析
在陜西加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和服務(wù)型政府建設(shè)的背景下，各類窗口服務(wù)單位正面臨著客戶期望值提升、投訴渠道多元化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化的多重挑戰(zhàn)。許多窗口服務(wù)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的客服培訓(xùn)方式已難以滿足現(xiàn)代服務(wù)場(chǎng)景的需求，??陜西窗口客服人員投訴處理技巧培訓(xùn)
青海企業(yè)管理者是否經(jīng)常面臨這樣的困境：標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程與本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)脫節(jié)，外部講師不了解高原企業(yè)特殊需求，培訓(xùn)投入產(chǎn)出比難以達(dá)到預(yù)期效果？在青海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，??定制化的經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)??已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略選擇
在物業(yè)服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)已成為物業(yè)企業(yè)贏得業(yè)主信任、提升滿意度的關(guān)鍵差異化因素。長(zhǎng)春眾多物業(yè)企業(yè)正面臨著業(yè)主訴求多元化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力不足等發(fā)展痛點(diǎn)，專業(yè)的物業(yè)客戶服務(wù)培訓(xùn)成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和人工智能技術(shù)蓬勃發(fā)展的雙重背景下，長(zhǎng)春企業(yè)正面臨著數(shù)據(jù)人才短缺、分析能力不足、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘不充分等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式已無(wú)法適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展需求，專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力
在貴州經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，許多企業(yè)正面臨著薪酬體系不科學(xué)、激勵(lì)效果不佳、核心人才流失、員工積極性不高的現(xiàn)實(shí)困境。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的薪酬管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求，??貴州薪酬方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)??成為提升企業(yè)人才
在顏值經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和美容消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下，黑龍江美容企業(yè)正面臨著技術(shù)更新加速、人才短缺嚴(yán)重、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等多重挑戰(zhàn)。許多美容機(jī)構(gòu)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的美容培訓(xùn)方式已無(wú)法滿足現(xiàn)代美容行業(yè)的發(fā)展需求，專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)成為提升團(tuán)隊(duì)技能水平和企業(yè)
張文峰
張向龍
余大洪
胡云峰（SH）
吳國(guó)立
鄧志君
丁欣
閆愛軍
李豪
王海
朱國(guó)春
梅明平
梁茜敏
晨杰