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根據(jù)《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》（自2014年1月1日起施行）第三條、第五條和第六條的相關內(nèi)容，現(xiàn)對部分公民放假的節(jié)日及紀念日中遇到的問題分析歸納如下： （一）哪些節(jié)日屬于部分公民放假的節(jié)日及紀...
在人力資源從業(yè)人員大軍中，總體數(shù)量上女性大于男性，但是高層職位中，男性人數(shù)大于女性，至于原因暫且放置一邊！重要說明的是今天是女神的節(jié)日，必須要給奮斗在HR戰(zhàn)線的女HR們送上特別的禮物! -婚假-...
2016年春節(jié)雖已過去，但對于春節(jié)期間的加班工資、缺勤工資如何計算，不少HR人員仍然對此深感困惑：哪幾天可以算是三倍工資？2月份新入職員工或離職員工工資該如何發(fā)放？2...
2018-09-13 個人取得全年一次性獎金如何計算繳納個人所得稅？ 答：根據(jù)《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條的規(guī)定，納稅人取得全年一次...
Q：單位必須要發(fā)放年終獎嗎？ A：年終獎的發(fā)放，勞動法律沒有硬性的規(guī)定，是否發(fā)放年終獎，屬于單位的自主權利。但如果勞動合同中有明確約定，或者單位的規(guī)章制度中對年終獎有明確規(guī)定，單位就應該按照約定或規(guī)定發(fā)放。 Q：年終...
1.試用期/見習期工資： • 《中華人民共和國勞動合同法》第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 •&nbs...
病假工資規(guī)定如下（依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第五章19530126）： l 病休時間在6個月以內(nèi)，工作年限：2年以下 病假工資：60% ；2年--4年 病假工資70%；4年--6年 病假工資80%；6年...
為什么別人做的ppt那么好看？你做的PPT那么丑？ 很多朋友和我說，PPT功能啊，我基本都會，做表格做圖表，文字圖片排版都沒問題，但就是做出來的PPT難看，不...