已加入本站4090天 , 點(diǎn)擊量：28702 次
在管理中，管理者知人善任是管理的第一要務(wù)。明確崗位職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)每位員工的優(yōu)缺點(diǎn)，并恰到好處的根據(jù)員工的優(yōu)缺點(diǎn)把每位員工放在恰當(dāng)位置是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要不同的人才配置，企業(yè)發(fā)展是不可能只...
人常說,活著有什么意義,人生幸福是什么? “認(rèn)識你自己”是西方一句古老而又非常出名的箴言。一個(gè)人活在世...
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)對內(nèi)有強(qiáng)大的凝聚力之外，對外還需有強(qiáng)大的核心競爭力才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。對于什么是企業(yè)的核心競爭力的問題歷來沒有一個(gè)統(tǒng)一的定論...