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簡歷到底能不能作假？簡歷又該如何包裝？又到了金九銀十的招聘旺季，各大用人單位招聘需求特別集中，空缺崗位也多。加上這個(gè)時(shí)間，又剛好到了應(yīng)屆畢業(yè)生求職和以就業(yè)工作者跳槽的高峰期，人才流動(dòng)特別旺盛，可每年都會有不少人因?yàn)楹啔v作假或者簡歷包裝，被取...
如果面試中被問，你愿意接受加班嗎？那鐵定是要加班的。通常加班的強(qiáng)度還不低，估計(jì)996的節(jié)奏，直接可以先廢掉你的身體，再廢掉你的精神。最近有個(gè)說法，為了賺加班費(fèi)多出來的那點(diǎn)錢，犧牲了身體，犧牲了陪家人孩子的時(shí)間，其實(shí)根本劃不來?？杉硬患影?，有...
什么是招聘體系？拋開固有的書本思維，用通俗易懂的文字與實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)來理解，建立有效的招聘體系。其實(shí)這就是在招聘過程中，要明確需要招聘什么樣的人，在什么時(shí)候招聘，通過什么渠道招聘。招聘的方法、步驟、流程，如何評估招聘的效果。 招聘管...
如何在面試的時(shí)候判斷候選人能否吃苦。其實(shí)衡量一個(gè)人優(yōu)不優(yōu)秀，不是看他能不能吃苦，而應(yīng)該去看他對這份工作感不感興趣。設(shè)想一下，如果今天你對一件事情不感興趣的話，可能再簡單的一件事情，你也不愿意去參與。但如果今天這件事情，你特別熱愛，特別感興趣...