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近日，我連續(xù)撰文，致敬新東方，致敬俞敏洪，因為東方甄選的直播創(chuàng)新，和老俞的創(chuàng)業(yè)韌勁，及他的獨特領導心法，值得圈點與學習。 同時，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上都是一片叫好，尤其對最近走紅的，自嘲為“兵馬俑”的主播董宇輝，“這
<p>我們大多數(shù)人都知道“按照你所希望被對待的方式去對待別人”，其中蘊含了一條黃金法則;我們要像對待自己一樣去對待他人。這句格言似乎為公民社會提供了基礎，公民社會中的每個人需要考慮自己的行
一、陳紅曉及其領導力書籍簡介 陳紅曉是一位職業(yè)作家，已出版包括《領導力》等社科類書籍。他曾有在魯迅文學院、人民文學培訓部作家班學習的經歷，現(xiàn)居南昌從事職業(yè)寫作。他的《領導力》書籍雖然目前沒有像一些國際知名的領導力著作那樣被廣泛深入地探討，
一、獨特形象下的影響力 鮑里斯·約翰遜有著獨特的形象，他就像從電視節(jié)目中走出的“小丑”明星。他長相滑稽、舉止搞笑，與傳統(tǒng)英國政客形象大相徑庭。在當今國際舞臺上，各國領導人大多展現(xiàn)出風度翩翩、鋼鐵正直或著裝得體的形象，而約翰遜卻以這種獨特的
<p> 一：銷售管理的3個方面：銷售管理，銷售輔導，銷售能力。1往往我們沒有沒有形成整體，要么一直強調結果或過程，沒有評估銷售人員的能力，根據(jù)能力沒有給于相應的培育或支持。2在這個過程中
BOSS，你對銷售團隊的能力滿意嗎？ 如果你的回答是：YES，那恭喜您！ 如果你的回答是:NO,那請您認真閱讀。 在為眾多企業(yè)服務過程中，發(fā)現(xiàn)很多老板都對銷售團隊能力非常不滿意，那為什么會這樣呢？究竟是什么原因造成的呢？ 深入調
管理者做團隊的管理，一定要看清你和下屬之間的業(yè)務合作特征，不同的業(yè)務合作特征，會帶來不同的管理方法，只有所用的管理方法和團隊合作特征要匹配時，才有可能比較愉快地團隊合作，下屬才有可能真心地配合你的工作，融入到你的團隊中來。 一般來說，上級
錢科宇：企業(yè)是一個生態(tài)系統(tǒng)（中） 作者：企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關鍵詞：創(chuàng)新 企業(yè)管理 領導力 生態(tài)系統(tǒng) 本文續(xù)接上文：《錢科宇：企業(yè)是一個生態(tài)系統(tǒng)（上）》 那么，企業(yè)管理為什么會出現(xiàn)“機器思維”？
一、陳瑋的職業(yè)履歷與領導力背景 陳瑋有著豐富多元的職業(yè)經歷。他擁有華東師范大學心理學學士學位，美國賓州州立大學人力資源發(fā)展碩士學位，并畢業(yè)于哈佛商學院AMP課程。自1994年起，他開始在亞洲特別是中國從事管理咨詢服務，近二十年來，為眾多大
一、鮑威爾領導力的定義與基礎理念 鮑威爾將軍將領導力定義為“領導力是一門藝術，它會完成更多管理科學認為不可能的東西”。這一理念奠定了他對領導力獨特理解的基礎。領導力不僅僅是遵循管理科學的規(guī)則，更是一種超越常規(guī)的藝術創(chuàng)造。這種藝術體現(xiàn)在能夠
一、領越領導力的起源與發(fā)展 領越領導力最早產生于1983年，源自詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納的研究項目。他們的研究假設很獨特，認為從普通民眾的卓越行為表現(xiàn)也能找到成功模式，而不一定要從卓越組織中的明星人物入手。詹姆斯·庫澤斯是湯姆·彼得斯
一、陳致諺的背景與轉型領導力的關聯(lián) 陳致諺有著豐富的職業(yè)經歷，這為他的轉型領導力奠定了堅實的基礎。他曾任統(tǒng)一企業(yè)集團的產品大區(qū)經理、事業(yè)部大區(qū)經理，在國際金融集團（AIG）擔任專案經理、投資事業(yè)部經理，還在法國安盛(AXA)集團臺灣分公司
很多人都說領導力是管理力的升級，也就是在管理中加入了領導的成分。在企業(yè)管理中，管理和領導是兩個截然不同的概念。領導力更多是在管理中的一種能力，是對一個人的綜合能力，要求它包括影響力決策力凝聚力和親和力四個維度。管理力也包括四個維度，分別是任
<p style="padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,
一、陳瑋與《深度領導力》簡介 陳瑋作為北京大學匯豐商學院管理實踐教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任，有著豐富的管理經驗。他見證過多家明星企業(yè)在中國市場的發(fā)展，在企業(yè)管理等多方面有著深入的見解。他撰寫的《深度領導力：重塑自我、終身成長的行動指南》這本書
一、餐飲酒店領導力的重要性 在餐飲酒店行業(yè)中，領導力具有不可忽視的重要性。從市場競爭的角度來看，行業(yè)競爭激烈且市場變化快速，需要強有力的領導來引導企業(yè)應對挑戰(zhàn)。例如，消費者需求日益多樣化，這要求餐飲酒店企業(yè)不斷創(chuàng)新和提升服務質量。具有高效
人的思維方式為什么不同? 姚俊杰 ??
一、餐飲企業(yè)領導力的重要性 在競爭激烈的餐飲行業(yè)，領導力具有不可忽視的重要性。首先，從企業(yè)的增長角度來看，據(jù)調研表明，具有高效領導力的餐飲企業(yè)年增長率比平均值高出10%。這一數(shù)據(jù)直觀地體現(xiàn)了領導力對企業(yè)發(fā)展速度的積極影響。 其次，領導力
一、餐飲領導力的重要性 在餐飲行業(yè)中，領導力的重要性不可小覷。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，根據(jù)調研，具有高效領導力的餐飲企業(yè)年增長率比平均值高出10%。這一數(shù)據(jù)充分表明了領導力對企業(yè)增長的積極推動作用。同時，具備強大領導力的餐飲企業(yè)主能顯著提高
一、明確的目標與戰(zhàn)略規(guī)劃能力 在餐飲行業(yè)，領導者明確的目標和愿景是企業(yè)發(fā)展的基石。擁有清晰的餐飲理念和戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠讓企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中有明確的方向。例如，領導者可以設定短期和長期目標，短期目標可能是提高某一菜品在本季度的銷售量，長期
當談及組織或者團隊的成功的時候，往往會強調領導力和執(zhí)行力的重要性，而在這兩者之間，領導力被認為是決定執(zhí)行力的關鍵因素，為什么會如此呢？ 第一，領導力可以為執(zhí)行力提供方向和動力。一位優(yōu)秀的領導者能夠為團隊設立明確的目標和愿景，并有能力激
一、領導力模型概述 領導力模型是與管理者績效直接相關的一系列素質的組合。它代表企業(yè)對于優(yōu)秀管理者的要求和期望，是內部的管理語言和邏輯，體現(xiàn)著企業(yè)的價值導向以及領導者共同的行為方式。領導力概念與領導過程、領導行為、領導能力、領導知識和領導情
供稿單位：西安普光企業(yè)管理咨詢有限公司 供 稿 人：史建領 供稿時間：2021年8月15 “嗨，你真有眼光，在這里我們相遇” 這些，寫給你，也寫給我自己 創(chuàng)業(yè)成功的三
領導和管理的區(qū)別到底是什么呢？什么叫領導，什么叫管理？運營一家企業(yè)，首先具備的第一個到底是領導力還是管理能力呢？在一個領導、一個企業(yè)家身上，管理能力和領導能力是否有矛盾呢？我們現(xiàn)在一同來看一看什么叫管理，什么叫領導？ 一個企業(yè)家身
一、餐飲管理領導力的內涵與重要性 餐飲管理領導力是在餐飲行業(yè)特定情境下，通過影響和激勵員工，實現(xiàn)企業(yè)目標的能力。其核心要素涵蓋決策能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 在餐飲行業(yè)中，領導力有著不可替代的價值。首先，優(yōu)
一、陳楚生在披哥舞臺上的領導力表現(xiàn) 在《披哥》的舞臺上，陳楚生的領導力得到了充分的展現(xiàn)。從初舞臺到后續(xù)的多個舞臺表演，他不斷突破自己，從吟唱、唱演、唱跳到搖滾等不同風格的嘗試，這不僅體現(xiàn)了他個人對舞臺藝術的追求，更展現(xiàn)出他在團隊中的引領作
建立卓越的管理習慣（姚俊杰） 姚俊杰 ?? 上海祈智管理咨詢有限公
一、餐飲領導力的內涵與重要性 （一）領導力的定義 領導力是一種影響力，在特定情境中，通過影響和激勵他人來實現(xiàn)目標的能力。在餐飲行業(yè)，這一能力的體現(xiàn)更為具體和多元。 （二）餐飲行業(yè)領導力的重要性 1. 提升團隊效率 餐飲企業(yè)往往是勞
一、陳琦講師的背景與特色 陳琦是一位在領導力領域備受矚目的講師。從其身份來看，他是人力資源實戰(zhàn)派講師，這一背景使得他在領導力的講解中能夠融入豐富的人力資源管理知識和經驗。他還是“魅力人力資源職場管理締造者”以及“新生代人力資源管理培訓師典
"團隊角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團隊角色定義為：“個體在群體內的行為、貢獻以及人際互動的傾向性”。貝爾賓團隊角色衡量的是行為而不是個