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<p>在社會上立足跟別人溝通交流的時候，應(yīng)該注意哪些問題，采取什么姿態(tài)，有沒有總的原則。莊子帶了很多學(xué)生，那總是想聽聽老師的建議，同學(xué)們就問莊子，莊子說有但是我現(xiàn)在給你講，你印象不深。走跟我進山里邊，咱們到山里邊現(xiàn)場教學(xué)，同學(xué)們...
<p>理解了宋江當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)這件事兒，大家就能理解在中國本土團隊怎么能把這個領(lǐng)導(dǎo)工作做好。宋江是什么人呢？按水滸傳的原著記載，宋江是山東省運城縣縣衙的押司，大家想過沒有，押司是什么意思？押著公章也簽字畫押，押是公章，而司者，是管理也，...
<p>唐僧取經(jīng)團隊里邊這幾個徒弟分別代表一個人在成長過程中的問題，一共四個問題。心猿意馬。欲豬情魔。這叫4種負能量，孫悟空叫心猿，白龍馬叫意馬。心猿就是焦躁，意馬就是失控。所以你看孫悟空焦躁起來就要打人，就要殺人。而那個白龍馬鬧...
<p>這個曹操刺殺董卓被發(fā)現(xiàn)了。結(jié)果呢，只好化妝改扮，單人獨騎逃出了京城。董卓這邊兒呢，安排這個手下人來追捕曹操，這曹操驚慌失措呀，如驚弓之鳥一般，出了京城之后落荒而逃。這個逃亡的路上呢，就遇到一個老先生。這老爺子是曹操父親的好...
西游記內(nèi)部的管理奧妙。第一個問題心態(tài)問題。大家看我們現(xiàn)在很多人心態(tài)都特別不好，日子越來越好，心情越來越差，動不動就抱怨，動不動就吐槽。我們身邊有很多人一天到晚抱怨996，趙老師工作節(jié)奏12 12 7，我也沒抱怨。所以實際上心態(tài)管理是個大問題...
獻愛心可以提高戰(zhàn)斗力，幫助人們站在弱者角度看問題，關(guān)注弱者的世界，弱者的生活。在這個過程中，我們自己的價值觀會被激發(fā)，我們自己的心理能量會被增加。我給大家準(zhǔn)備一段春秋左傳當(dāng)中的故事，魯國有一個貴族，這個貴族叫做孟孫氏。孟孫氏喜歡打獵。所以有...
有美德，自律，有社會資源的人就一定成功嗎？也不一定。有些人有美德自律，有社會資源，他的事業(yè)并沒有成功，所以成功還需要更深入的東西更進一步的東西。那這個東西是什么呢？研究發(fā)現(xiàn)是一個詞四個字，大家記住叫心智模式，這是最新的研究。只有心智模式提升...
我們講一講這個快樂和幸福的區(qū)別。人在經(jīng)歷完熱鬧的場景之后，都忍不住有這種孤獨和失落。特別是一些演藝圈的人。如果曾經(jīng)火過，后來生活歸于平淡了，這種孤獨和失落就會導(dǎo)致抑郁癥。人無千日好，花無百日紅。再閃亮的明星，他也有走向平淡的時候，那這種熱鬧...
管得了天下沒什么了不起，管住自己的脾氣才真正了不起。情緒管理是修養(yǎng)的起點，靜以修身。情緒管理是戰(zhàn)略的起點，寧靜致遠。情緒管理是學(xué)習(xí)進步的起點，學(xué)須靜也。有了情緒管理，修養(yǎng)有了、戰(zhàn)略有了、進步有了，沒有情緒管理修養(yǎng)丟了、戰(zhàn)略丟了、進步也要丟掉...
長壽從心理學(xué)角度講，有沒有什么好方法，找了敬老院的兩組老人一組住在高層，一組住在低層。專家?guī)韼资杌ú?，跟第一層老人說每人分兩盆兒貼名字，做標(biāo)簽兒，每天澆水施肥。如果有一盆兒花草死了，你負責(zé)任。于是每個第一層老人都領(lǐng)養(yǎng)一盆兒或兩盆花草。接...
自信的人就更容易成功。自信的人就更有魅力。自信的人感情就更美好。我們身邊很多自信的人都能抓住機遇，相反，資源很好，機遇很好的人，如果缺乏自信，他也不會有大規(guī)模的成就，他也不會有大規(guī)模的發(fā)展。那問題就在于如何提升自己的自信心。有沒有簡單直接的...
你穿破棉襖，破棉褲，遇到一群穿貂兒的人，要跟你合影，你啥心情？孔子周游列國，經(jīng)歷了顛沛流離的生活，而且沒有人給資助經(jīng)費。在陳絕糧在蔡被圍，最后衣衫襤褸回到魯國，魯國國君代以國老的待遇給了他國老的尊重。國君帶著滿朝文武來接孔子。他帶來的問題是...
我們每個人都需要三種技能，社會技能、概念技能、專業(yè)技能。而且不管是高層還是低層，社會技能都特別重要。關(guān)于社會技能，我們現(xiàn)代人發(fā)明出一個詞叫做情商，社會的技能跟一個人的情商密切相關(guān)。請問情商是什么？我們經(jīng)常聽人家說情商，情商是什么呢？情商是四...
定時定點視覺呈現(xiàn)。什么叫定時定點呢？就是重要的事情。首先要選擇你特別舒服的時間。第二要選擇你特別舒服的位置，固定的在這個位置去做，然后你融入的速度就會比較快，你的注意力就會比較集中。比如考碩士、考博士這兩門挑戰(zhàn)性的考試備考工作，我都是在同一...
我們?nèi)绾巫屪约撼蔀闄?quán)威，我們一直都認為是少數(shù)服從多數(shù)。但實際上歷史規(guī)律一次又一次告訴我們，是多數(shù)服從少數(shù)。 那農(nóng)民是多數(shù)，農(nóng)民要服從。地主是少數(shù)，地主要說了算。為什么多數(shù)要服從少數(shù)呢？為什么多數(shù)的農(nóng)民要服從少數(shù)的地主呢？這個我們得研究...
體制內(nèi)的90后有什么建議？趙老師當(dāng)過辦公室主任，當(dāng)過綜合秘書，我也在體制內(nèi)干過，所以我對體制內(nèi)的很多很多辦公室里邊的基本規(guī)則也有深刻的感受。在這里邊有兩個重要的經(jīng)驗分享給大家。如果你是體制內(nèi)的這兩個經(jīng)驗特別重要，就是很多人，尤其是年...
子女教育應(yīng)該怎么抓？現(xiàn)在有很多人在聊，有很多人在講孫悟空，有兩個老師，一個老師叫菩提祖師，他教給孫悟空各種技能72般變化，呼風(fēng)喚雨，降妖除害，降龍伏虎，一個跟頭十萬八千里。上天入地孫悟空學(xué)了那么多的技能，拿了那么多的證書，獲得了那么高的文憑...
怎么樣克服這個演講的恐懼？關(guān)于這個問題，我覺得本質(zhì)上有兩點你要注意。 第一點就是太在乎別人的評價，總要想別人對我評價很重要，他們會怎么看這個問題。當(dāng)你總想別人的時候，你就會有恐懼。在演講之前，不要想別人，要想自己，我這塊兒該怎么講，那...
從劉備到劉邦，從唐三藏到宋江，我們看到這些貌似平平常常的普通人，他們身上有一種特殊的能力，我們稱為叫領(lǐng)導(dǎo)力，他們才是真正改變歷史的人，這種人叫領(lǐng)導(dǎo)英雄。 這些人身上的領(lǐng)導(dǎo)力，怎樣去描述呢？很簡單，員工干活用能力，領(lǐng)導(dǎo)干活用能人，這一句...
<p>不要隨便給員工搞培訓(xùn)，因為培訓(xùn)是手段更重要的。我們的目的是什么？成長，如果你有學(xué)的教練式領(lǐng)導(dǎo)力，然后你對平時的培訓(xùn)在一起混合的話，效果會提升四倍。假設(shè)不做培訓(xùn)的公司，他的績效是在0%的話，如果通過普通意義的培訓(xùn)，他對績效的...
<p>年輕人不怕管事兒，就怕管人，你讓他自己獨當(dāng)一面做一個事情，做得周周到到妥妥貼貼，你讓他帶一個團隊那邊的矛盾重生，這面就是吃不下睡不著就特別焦慮。很多老同志也存在這個問題，經(jīng)驗很多，能力很強，業(yè)務(wù)很精通，自己干干的很順暢，帶...
人窮要多讀書。為什么人窮就要多讀書呢？先講一個行為學(xué)實驗，在班里邊兒，我們進行三場數(shù)學(xué)小測驗。 第一場測驗結(jié)束之后呢，發(fā)現(xiàn)班里多數(shù)人都是中等水平，但是呢，不排除，有個別同學(xué)表現(xiàn)特別好，但是多數(shù)人都是中等水平，多數(shù)人都是中等水平...