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工作上為什么我越想達成目標就越做不好？有的時候達成目標的最好方式就是忘記目標。之前我有一個總監(jiān)把項目匯報給搞砸了，其實他從立項開始以來，都是深度參與的，每一個關(guān)鍵節(jié)點的情況，他都了然于心。然而類似匯報的時候卻磕磕絆絆的原因是被領(lǐng)導質(zhì)疑了兩句...
<p>制定這目標原則以后，把目標可分解，分解出來了以后，分解到各個部門，分解到各個部門以后，你們公司各位領(lǐng)導把目標再往下去分的時候，你們一般怎么分？<br /> 分配的時候有一個講叫目標溝通的問題。是什么意思呢？就是...
定目標的原則——目標可拆解。 第一個叫提前。提前訂完以后，要把它們拆出來了。我們來看一下保潔公司，它就是以始為終，目標可拆解，且要保持目標的有效性，這個是非常重要。我們可以看一下它分成了什么三級的業(yè)務(wù)鏈的目標。...