“新人力”理念的提出者,主張人力資源管理“成于轉型毀于規(guī)避”,應當著眼于和諧穩(wěn)定員工關系的持續(xù)運營通過精細化提升打造高績效團隊,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?！奥氀脑妇啊薄ⅰ奥殬I(yè)鏈”的首創(chuàng)者。 鳳凰衛(wèi)視《商旅沖動》專訪專家、上視第一財經頻道《誰來一起午餐》節(jié)目腦庫專家,《福布斯》 、《上海經理人》、《人力資源管理》、《東方早報》、《新聞晨報》、《遼沈晚報》、《重慶時報》、《成都晚報》、《南方都市報》等曾發(fā)表文章或者接受專訪,多次應邀對中歐國際工商學院（CEIBS）中國人民大學、西安交大等作報告。

培訓特長：
專業(yè)理論知識與豐富實戰(zhàn)技能的人力資源管理的從業(yè)經歷。
長期致力于員工關系管理、基于職涯愿景的職涯生涯管理的理論與實戰(zhàn)探索，尤其在勞動關系管理、職業(yè)生涯管理

勝任素質模型與高效的人力資源管理
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人力資源主管進階培訓

HITACHI、VF、LIVI’s、華晨寶馬、南方航空、HP、GENPACT、上海大眾、草原興發(fā)、海信集團、OWENSE CORNING、希諾、新飛電器、美特斯邦威、首創(chuàng)安泰、中宏保險、佳通輪胎、神州數(shù)碼、黃金搭檔等百余家企業(yè)，中國企業(yè)聯(lián)合會、上海社科院、中歐國際工商學院（CEIBS）、中國人民大學、西安交通大學、華東理工大學、江南大學、沈陽工業(yè)大學、上海人大人進修學院、上海航道勘察設計研究院、中國醫(yī)藥行業(yè)商會等事業(yè)單位，以及深圳市勞動和社會保障局、揚州市勞動和社會保障局等政府機關。