黃超吾先生，任臺灣全國工業(yè)總會HR.D.決策委員，平衡計分卡與戰(zhàn)略性人力資源管理專家，臺北平衡計分卡推廣協(xié)會理事長，臺灣中山大學(xué)人力資源管理 碩士 （MBA）,曾在北京清華大學(xué)、香港中文大學(xué)公開課程任教，為中國電信、中國移動、中國聯(lián)通等CEO班、中國醫(yī)藥集團(tuán)、哈藥集團(tuán)、廣東美的電器、廈門燦坤等集團(tuán)型、高科技、高知名的公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。為臺灣少數(shù)具IT實(shí)力背景的資深顧問，專精于經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源管理、績效管理與薪資設(shè)計及其網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)解決方案等各項(xiàng)領(lǐng)域。

培訓(xùn)特長：
經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃---導(dǎo)入平衡計分卡 (BSC)
企業(yè)流程再造(BPR)
戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)章制度 (HRMS)
職位評價薪資設(shè)計 (PES)
績效考核與發(fā)展 (PDS)
企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建立
高管干部經(jīng)營與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
HR與ERP網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)整合建構(gòu)KM（知識管理）之競爭優(yōu)勢

《戰(zhàn)略擬定直射靶心》
《薪資策略與管理實(shí)務(wù)》
《策略性人力資源管理規(guī)章制度》
《勞動基準(zhǔn)法手冊》
《大陸員工守則》

黃先生經(jīng)過這幾年的發(fā)展，輔導(dǎo)了金融業(yè)、 證投業(yè)、 建筑師事務(wù)所、建筑營造業(yè)、 醫(yī)療業(yè)、百貨業(yè)、服務(wù)業(yè)、 貿(mào)易業(yè)、 計算器業(yè)、 信息科技、出版業(yè)、旅行業(yè)、觀光飯店、 房屋中介、 保全業(yè)、 制造業(yè)、 廣告業(yè)、清潔業(yè)、財團(tuán)法人等各行各業(yè)的公司。
北京清華大學(xué)、香港中文大學(xué)、泛太平洋管理中心、昆山先鋒企管、武漢德邦企管、深圳啟行企管、深圳資策企管、北京華點(diǎn)通、新疆晨報
電信業(yè)
中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、江蘇電信、廣東移動、新疆電信實(shí)業(yè)、加北京網(wǎng)通
制造業(yè)
廈門燦坤、上海優(yōu)格、廈門優(yōu)合、沈陽北泰方向、哈藥集團(tuán)、北京金源化工、北京科廣聯(lián)、廣東美的電器、德美化工、武漢口口可食品、蘇州旭鵬
服務(wù)業(yè)
北京凱姆克、中國醫(yī)藥集團(tuán)、青島中天科技、新疆鴻福飯店、新疆公眾信息、上海青和服裝、福州三福百貨、太平洋保險