人力資源咨詢顧問 /咨詢式培訓踐行者
人力資源高級管理師/企業(yè)管理咨詢師
湖北省中小企業(yè)公共服務特聘服務專家
武漢政府公益培訓主辦單位中小企業(yè)服務中心合作講師
李巍華老師20年專注于人力資源管理領域，通過定制化的咨詢和培訓打造中、小、微企業(yè)人才競爭力。

從多年人力資源管理實踐中總結提煉人力資源管理模型與工具，為數(shù)十家不同類型的的企業(yè)提供咨詢服務，成為武漢多家企業(yè)的長期管理咨詢顧問。在咨詢中，一直秉承“結合企業(yè)實際，提供實用落地的咨詢方案；提供咨詢服務與為客戶培育人資專業(yè)人員相結合，保證咨詢方案持續(xù)改善“的工作原則，幫助企業(yè)解決實際問題，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的助力。
擅長領域：診斷與優(yōu)化組織體系；設計與戰(zhàn)略相符的薪酬與績效管理體系（KPI、BSC）；高潛人才的甄選與培養(yǎng)；基于勝任力與關鍵任務的培訓體系搭建；崗位經(jīng)驗內化與內訓師培養(yǎng)；訓練與輔導業(yè)務經(jīng)理“管人理事”；企業(yè)文化的升華與提煉。

人力資源系列課程
--《基于企業(yè)發(fā)展階段的績效管理實務》 --《慧眼識人之招聘選拔技巧》
--《業(yè)務經(jīng)理的人力資源管理》 --《崗位經(jīng)驗內化與內訓師培養(yǎng)》
管理與職業(yè)化系列課程
--《問題的分析與解決》 --《結構性思維與高效表達》
--《高效能工作的五項修煉》 --《目標與時間管理》

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