勞動法方面專家
中國人力資源開發(fā)研究會特聘講師；
深圳市元亨力達管理咨詢有限公司特聘講師；
深圳金圳律師事務所律師；
高級注冊人力資源管理師；
江蘇理工大學工學學士，湖南大學經(jīng)濟學碩士；
中國優(yōu)秀企業(yè)文化管理師；
高級注冊人力資源測評師。

工作經(jīng)歷及學術(shù)成就：
　長期在集團企業(yè)任人力資源主管、人力資源部經(jīng)理、法務部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，律師事務所律師等。曾在人民大會堂獲國家領導人親自頒發(fā)“優(yōu)秀企業(yè)文化管理師”證書，是勞動法與員工關系方面的專家。
　劉老師對勞動法律法規(guī)有深入研究；專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，處理各類勞動糾紛案件上百件（包括個人、企業(yè)）；被10多家公司聘請為常年勞動法專業(yè)顧問，其中包括聚友集團、深圳三島投資有限公司、深圳粵安燃氣工程有限公司、深圳碧海環(huán)保有限公司等，為公司涉及勞動關系方面的各類法律問題，接受法律咨詢并提供法

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《改進和提高員工績效》《績效溝通及面談》《績效管理~績效考評~績效溝通》《績效目標管理》《目標管理(MBO) 與關鍵績效指標》《目標(指標與標準) 設定與績效管理》《企業(yè)如何走出招聘困境》《人力資源管理的未來發(fā)展趨勢》《人力資源管理基本專業(yè)知識與日常工作實務》《人力資源管理中的心理應用》《如何開展員工培訓》《如何留住人才》《如何通過OJT (在職培訓) 造就高績效員工》《如何選人用人》《如何在工作中有效教育訓練下屬》《學習型組織理論與建設》《 員工關系管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》《運用測評技術(shù)甄選人才》《做個有“火眼金睛”的面試官》