多方位實戰(zhàn)經(jīng)驗―― 沈老師具有二年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,五年的營銷管理經(jīng)驗,十二年的行政和人力資源管理經(jīng)驗，一年多的總經(jīng)理管理經(jīng)驗。
理論聯(lián)系實踐――善于將實務工作經(jīng)驗總結為理論,并將學術理論應用于實務問題的分析
與解決,并具有豐富的與跨國咨詢培訓公司(Mercer,Hewitt,*,
WatsonWyatt)合作項目的經(jīng)驗.
出版《MTP中層生產(chǎn)主管管理技能培訓》6盤VCD
《新任生產(chǎn)主管管理技能提升》 4盤VCD
沈老師的課有什么獨到之處？
1、豐富的生產(chǎn)營銷人力資源管理經(jīng)驗+專業(yè)MBA及HR理論根基，令他的視角具有其獨到之處，他對問題的分析詮釋極具實效性。
2、扎實的數(shù)學基礎令他授課的思路架勢清晰易懂,深入淺出。
3、豐富的內(nèi)資港資臺資美資民資公司工作背景,開寬的國際視野。

中層主管管理訓：
MTP(Management Training Program)(5天)
基層主管管理訓：
TWI(Training Within Industry)(2天)
自我發(fā)展管理訓:
溝通技巧(1天)
Presentation skill(1 天)
問題分析與決策模型(2天)
TTT(2天)
*(2天)
人力資源管理訓：
人才甄選與面試技巧 （2天）
績效管理（1天）
非人力資源主管的人力資源管理（2天）

中國電信,諾基亞電信,飛利浦電子,博世汽車, 三星電子,西門子電器,豐田,奇瑞汽車,蒙牛乳業(yè),豪雅光電,明基電通,友達光電,富士高電聲,聲揚電子,東瑞化工,中達電子,康寶萊保健品, 京東方，豐谷酒業(yè)，楊子江船業(yè)等