高情商溝通實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用課程課程概述:通過《高情商溝通實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用》課程的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員告別低情商溝通,降低低情商溝通的破壞力,減少社交誤會和矛盾的產(chǎn)生,從而全面提升向上溝通、向下溝通、橫向溝通技能;幫助學(xué)員全
化沖突為轉(zhuǎn)機(jī)課程概述:沖突是否嚴(yán)重干擾了你的日常工作和生活?沖突是否讓你的團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生隔閡?沖突是否讓公司生產(chǎn)力下降?沖突無時不在,沖突為企業(yè)或自身帶來的影響讓人不容小覷,沖突導(dǎo)致工作效率降低、人際關(guān)系變
橫向高爾夫管理課程概述:部門存在的原始初衷是分工明確,術(shù)業(yè)有專攻,各負(fù)其責(zé),提高效率。然而另“波士頓矩陣”沒有想到的是:新經(jīng)濟(jì)時代提高工作效率和占領(lǐng)高地的速度不僅僅限于明確的分
跨部門溝通與協(xié)作課程大綱
高效溝通培訓(xùn)
沖突管理七步法培訓(xùn)
人際關(guān)系管理培訓(xùn)
上海溝通心理學(xué)培訓(xùn)班
識人馭人術(shù)課程課程概述:人性心理學(xué)是系統(tǒng)地研究人在組織中所表現(xiàn)的行為和態(tài)度的學(xué)科。是行為科學(xué)的一個分支,是一門以行為學(xué)為基礎(chǔ),結(jié)合心理學(xué)、管理學(xué),社會學(xué)、人類學(xué)、等學(xué)科相互交叉深入探討人性變化的學(xué)科。
提升執(zhí)行力培訓(xùn)課程
新經(jīng)理成長攻略課程培訓(xùn)
高效時間管理課程課程概述:如何提高工作效率?如何提升溝通效果?如何轉(zhuǎn)變管理者思維?如何合理的安排和管理時間?如何提升員工的工作效率?是新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)組織迫在眉睫要解決的問題。付出了時間精力但工作效率低
*課程培訓(xùn)課程收獲:1、通過《*-新生代員工管理》課程的學(xué)習(xí),可以讓學(xué)員從心理學(xué)視角發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、并且結(jié)合自己的工作現(xiàn)狀,找到管理新生代員工的方法。2、幫助學(xué)員了解新生代員工的時代特征,轉(zhuǎn)變管理
逆商危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力課程課程概述:人的一生大多是在逆境中度過的,當(dāng)我們遭遇各種困境、失敗和挫折時,逆商(AQ)的高低將起到?jīng)Q定性的作用。逆商表示挫折承受力的指標(biāo),反映的是人們面對逆境和挫折時的心理狀態(tài)和應(yīng)變
變革型領(lǐng)導(dǎo)力課程課程概述:企業(yè)變革的核心是企業(yè)的戰(zhàn)略和去向,而一次成功的變革則需要科學(xué)的管理,這個過程就是“變革領(lǐng)導(dǎo)力”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全球企業(yè)變革的成功率基本都低于65%,所
高績效團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
技術(shù)走向管理學(xué)習(xí)課程
目標(biāo)管理特訓(xùn)班