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新進員工特訓(xùn)課程 導(dǎo)言：心有所屬，迅速融入；用心服務(wù)，塑新形象；心動行動，創(chuàng)興未來。 培訓(xùn)對象：銀行新進員工、一線全員 課程大綱：一、銀行金融“營銷突圍&rd
銀行員工管理培訓(xùn)【培訓(xùn)收益】提升網(wǎng)點負(fù)責(zé)人團隊建設(shè)和管理能力使網(wǎng)點負(fù)責(zé)人掌握科學(xué)的管理方法，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，抓住問題的關(guān)鍵要素，提升現(xiàn)場管理能力認(rèn)知不良的角色認(rèn)知，轉(zhuǎn)變消極工作觀念，實現(xiàn)自身價值的升
團隊管控能力培訓(xùn)【培訓(xùn)收益】提升中層管理人員團隊建設(shè)和管理能力使管理人員掌握科學(xué)的管理方法，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，抓住問題的關(guān)鍵要素，提升現(xiàn)場管理能力認(rèn)知不良的角色認(rèn)知，轉(zhuǎn)變消極工作觀念，實現(xiàn)自身價值的升
團隊打造管理的課程培訓(xùn)對象全體員工、中高管理層一、方案背景及目的提高干部隊伍和老員工的工作積極性，提高整個隊伍的作戰(zhàn)士氣．增強團隊凝聚力，達到*的顛峰工作狀態(tài)．提高干部隊伍的管理能力、溝通能力和職業(yè)素
員工團隊建設(shè)培訓(xùn)課程背景：尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)：您是否還在為以下這些問題而煩惱？員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動；員工認(rèn)為，自己是在為單位工作，為領(lǐng)導(dǎo)在工作，而不認(rèn)為是為自己工作；員工認(rèn)為，工作就是
管理晉升培訓(xùn)課程
新任經(jīng)理能力課程課程介紹：以前是員工骨干，現(xiàn)在提升為管理者；以前是各崗位的專業(yè)人士，現(xiàn)在成為了經(jīng)理人。面對變化，如何調(diào)整心態(tài)，明確自己的定位；如何與團隊成員進行有效溝通，更好的發(fā)揮下屬積極性；怎樣處理
有效管理重技巧培訓(xùn)
金牌店長能力提升培訓(xùn)
網(wǎng)點負(fù)責(zé)人綜合管理課程 【培訓(xùn)收益】提升網(wǎng)點負(fù)責(zé)人團隊建設(shè)和管理能力使網(wǎng)點負(fù)責(zé)人掌握科學(xué)的管理方法，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，抓住問題的關(guān)鍵要素，提升現(xiàn)場管理能力認(rèn)知不良的角色認(rèn)知，轉(zhuǎn)變消極工作觀念
管理提升訓(xùn)練的課程【課程簡介】360度管理是實戰(zhàn)性管理的培訓(xùn)課程，能夠迅速幫助學(xué)員正確定位企業(yè)管理角色，并掌握基本的解決問題和用人之道，是企業(yè)中高層必不可少的培訓(xùn)課程。本課程是陳龍生老師根據(jù)多年的企業(yè)
成都管理者培訓(xùn)
重慶中層管理培訓(xùn)課綱
中層的溝通能力培訓(xùn)
如何跨部門溝通與協(xié)作
客戶拓展與溝通技巧課程 【課程收益】企事業(yè)機關(guān)單位作為銀行對公客戶營銷的重點，在維護客戶關(guān)系上要創(chuàng)新，不能只停留在低層次的公共關(guān)系方面，要尋求深層次提升客戶價值，關(guān)促成再成交。對于客戶的經(jīng)營
魅力溝通技巧培訓(xùn)參加對象希望培養(yǎng)和增強溝通技巧、溝通能力，以期建立起良好關(guān)系并創(chuàng)造互利機會的所有人士。 課程前言：PeterF.Drucker說過：企業(yè)管理中60%以上的問題是由于溝通不暢所
溝通與商務(wù)談判技巧培訓(xùn)