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非暴力溝通培訓(xùn)
沖突溝通管理培訓(xùn)
演講口才應(yīng)用培訓(xùn)第一講：心理關(guān)——怎樣想，才能開得了口一、突破恐懼，從此開口不緊張1、90％以上的人都害怕當(dāng)眾演講2、恐懼是你白設(shè)的陷阱，“豁出去”就是
勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償培訓(xùn)課程大綱
績效管理培訓(xùn)
以績效管理實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)培訓(xùn)
企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
招聘與面試
人力資源變革的培訓(xùn)【課程背景】：互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，對企業(yè)人力資源及其管理產(chǎn)生了深刻的影響。面對這一挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源管理必須進(jìn)行全方位的變革，才能贏得競爭優(yōu)勢?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，將對企業(yè)人力資源的觀念、需
管理者如何管理員工
企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理
人力資源法律課程【課程大綱】：第一講：招聘和合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)一、招聘過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)1.如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“欺詐”？2.招
勞動(dòng)合同問題處理【培訓(xùn)學(xué)員】企業(yè)管理層以及人力資源部門【培訓(xùn)背景】近年來企業(yè)員工中堅(jiān)力量基本以80-90員工為主，給企業(yè)帶來很多活力跟可能性，但同時(shí)也面對遇這些年輕員工溝通相處過程種種問題，怎樣更好處
勞務(wù)關(guān)系運(yùn)用培訓(xùn)【培訓(xùn)大綱】：第一講：招聘和入職過程中的法律風(fēng)險(xiǎn) 1、招聘廣告隱含什么風(fēng)險(xiǎn)，如
勞動(dòng)合同法解讀培訓(xùn)
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
員工勞動(dòng)合同解除
裁減員工課程培訓(xùn)