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蔣小華

蔣小華

蔣小華課程

班組長執(zhí)行力提升-杭州講師

杭州班組長執(zhí)行力提升培訓(xùn)

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

7R執(zhí)行力——達成關(guān)鍵目標(biāo)的*實踐

達成關(guān)鍵目標(biāo)課程 課程說明：這是一門幫助團隊成員明確關(guān)鍵目標(biāo)，激活責(zé)商，全力以赴，創(chuàng)造結(jié)果的課程；這是一門幫助團隊成員鎖定關(guān)鍵責(zé)任，賦予責(zé)感，積極主動，實現(xiàn)期望的課程；這是一門幫助團隊成員賦

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

西點執(zhí)行力

杭州西點執(zhí)行力課程

蔣小華 1天 培訓(xùn)時長

7R執(zhí)行力體系

執(zhí)行力體系

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

建筑企業(yè)高效能執(zhí)行力——7R執(zhí)行體系建設(shè)

  建筑企業(yè)如何提升執(zhí)行力

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

卓越執(zhí)行力修煉

沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，無論是工業(yè)時代，還是知識經(jīng)濟時代——無論多么宏偉的藍(lán)圖，多么正確的決策，多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱?，如果沒有嚴(yán)格、高效的執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行是每個人的事，從上

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

7R執(zhí)行力體系建設(shè)

7R執(zhí)行力體系建設(shè)培訓(xùn)

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

團隊溝通與高效執(zhí)行力

團隊溝通與高效執(zhí)行力培訓(xùn)

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

基層骨干的目標(biāo)、執(zhí)行與溝通

基層骨干的培養(yǎng)

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

下屬培養(yǎng)與有效激勵

下屬培養(yǎng)與激勵培訓(xùn)

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

與時俱進 基于新生代員工的非職權(quán)影響力

新生代群體的成長環(huán)境決定了他們的人格特質(zhì)，因此，傳統(tǒng)的管理手段已然不湊效，必須打破，用新的玩法才能讓他們“乖乖就范”。新生代員工不能“管”，而要&ldq

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

員工輔導(dǎo)與培育

杭州員工輔導(dǎo)與培育課程

蔣小華 1天 培訓(xùn)時長

90后員工管理

如何管理90后員工本課程主要針對90后新生代員工如何管理，通過問題討論與互動方式，引導(dǎo)大家共同思考，并給予實操的方法和工具，幫助管理者有效管理90后員工，從而提高90后團隊的工作效能和效率。第1章&n

蔣小華 1天 培訓(xùn)時長

下屬培養(yǎng)與有效激勵-杭州講師

下屬培養(yǎng)與有效激勵培訓(xùn)

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

咫尺匠心 ——工匠精神的培育與締造

工匠精神的培育與締造培訓(xùn)

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

激活、關(guān)懷、培育——如何快速打造合力攻堅的高效團隊

合力：如何建設(shè)高績效團隊團隊的定義；正確理解團隊精神和團隊凝聚力；凝聚力形成的核心要素是什么？促進團隊凝聚力有哪些具體工作？團隊的五個發(fā)展階段及相應(yīng)重點工作；組建期、激蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期、休整期剖析

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

可持續(xù)化發(fā)展：如何帶隊育人與梯隊建設(shè)

如何成為教練式領(lǐng)導(dǎo)者1.     為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手？2.     教練存在的前提：相

蔣小華 2天 培訓(xùn)時長

團隊賦能工作法

打造高效敏捷團隊

蔣小華 1天 培訓(xùn)時長
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