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人本領(lǐng)導(dǎo)力
績效領(lǐng)導(dǎo)力課程
提升領(lǐng)導(dǎo)技巧培訓(xùn)
人本領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
總裁激勵員工培訓(xùn)
員工管理與激勵課程
企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)課
招聘面試技能培訓(xùn)
90后員工的管理與激勵
以績效為核心的人本管理培訓(xùn)
優(yōu)勢管理之PDP測評培訓(xùn)
年度總目標(biāo)培訓(xùn)課程目標(biāo)1、學(xué)習(xí)制定企業(yè)年度目標(biāo)的方法2、學(xué)習(xí)分解企業(yè)總目標(biāo)的方法3、學(xué)習(xí)年度績效考核的關(guān)鍵技巧4、學(xué)習(xí)績效獎金的分配方法與技巧5、學(xué)習(xí)績效反饋面談的關(guān)鍵技巧主要內(nèi)容大綱第一部分企業(yè)年度
目標(biāo)達(dá)成策略培訓(xùn)課程收益學(xué)習(xí)企業(yè)實施降本增效的典型策略與舉措；學(xué)習(xí)如何基于人效思維推動組織效能提升；學(xué)習(xí)開展組織精簡的操作邏輯和主要工具；學(xué)習(xí)剖析并破解企業(yè)目標(biāo)無法達(dá)成的障礙；學(xué)習(xí)推動企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)及突
年度目標(biāo)制定課程
目標(biāo)與績效管理創(chuàng)新
績效管理制度培訓(xùn)
招聘面試管理課程
領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理