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績效面談與績效輔導(dǎo)課程 【培訓(xùn)收益】1、讓學(xué)員了解到績效面談與輔導(dǎo)的作用，學(xué)會如何進(jìn)行績效面談及輔導(dǎo)。2、讓學(xué)員掌握教練技術(shù)在績效輔導(dǎo)中的應(yīng)用，引導(dǎo)員工改善心態(tài)，改進(jìn)工作。3、讓學(xué)員掌握績效
組織協(xié)調(diào)力培訓(xùn)課程 【課程背景】在工作中，你有沒有遇到以下的情況：——你在人力資源部負(fù)責(zé)績效方面的工作，公司高層決定采用新的績效管理制度，由你牽頭來推動各個部門執(zhí)行。
新員工角色定位
新員工職業(yè)成功
團(tuán)隊(duì)凝聚力與目標(biāo)執(zhí)行力
職場人的職業(yè)生涯規(guī)劃
工作效能提升管理
角色身份轉(zhuǎn)變
新員工的職業(yè)化塑造
DISC性格分析發(fā)展
創(chuàng)新能力提升
結(jié)構(gòu)化思維課程學(xué)習(xí)
復(fù)合式創(chuàng)新思維
目標(biāo)達(dá)成與績效管理
績效管理與改進(jìn)
組織經(jīng)驗(yàn)萃取學(xué)習(xí)
完美課程設(shè)計(jì)
精彩課程授課呈現(xiàn)