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員工關系管理與法律風險
人力成本預算分析
職業(yè)生涯設計
民法典背景下勞動法【課程背景】《民法典》被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎性地位，也是市場經(jīng)濟的基本法。從以上內容來看，似乎沒有
勞動用工風險管控培訓班
勞務外包模式與用工風險管控
鄭州人力資源培訓
國企薪酬績效管理課程背景*國資委印發(fā)《*企業(yè)工資總額管理辦法》，對現(xiàn)行國有企業(yè)工資總額管理相關制度辦法進行修改和完善。明確提到將出資人依法調控和企業(yè)自主分配有機結合，央企的工資總額管理更加市場化、高效
目標制定
勞動定額
績效面談與輔導
KPI設定
人力資源與企業(yè)價值創(chuàng)造課程培訓
人力資源配置課程培訓
目標管理與績效考核培訓課程班
員工薪酬體系的課程參與對象董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等公司經(jīng)營管理層；提示：課程內容涉及面廣，團隊學習比個人學習更容易落地。在人力資源管理領域中，薪酬管理是最困難的管理任務。它的困難性
全程目標管理與績效考核實務培訓
績效管理模式及激勵型薪酬體系構建課程培訓