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劉洪剛

劉洪剛

劉洪剛課程

授權(quán)管理與監(jiān)察反饋

授權(quán)管理培訓(xùn)班

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源技能提升訓(xùn)練

人力資源技能課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)課程

人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人才梯隊(duì)建設(shè)與高效團(tuán)隊(duì)管理

人才梯隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)班

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

測(cè)評(píng)中心搭建及人才測(cè)評(píng)技術(shù)

人才測(cè)評(píng)技術(shù)培訓(xùn)

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

戰(zhàn)略性人力資源管理

戰(zhàn)略性人力資源管理技巧 培訓(xùn)

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

員工關(guān)系管理與用工風(fēng)險(xiǎn)防范

員工關(guān)系管理 培訓(xùn)班

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力成本管控培訓(xùn)課程

人力成本管控培訓(xùn)課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

培訓(xùn)組織與實(shí)施全流程操作方法

培訓(xùn)組織實(shí)施流程【課程背景】:現(xiàn)今,中國(guó)企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)的認(rèn)知越來(lái)越高。培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量的提升,會(huì)為企業(yè)培養(yǎng)大批優(yōu)秀的人才,隨著優(yōu)秀人才的不斷涌現(xiàn),可以快速達(dá)成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)雙贏的良好局面。

劉洪剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

*實(shí)踐萃取技術(shù)

*萃取技術(shù)【課程背景】:經(jīng)驗(yàn),制造一切未來(lái);經(jīng)驗(yàn),是所有過(guò)去的成果。在職場(chǎng)上,經(jīng)驗(yàn)的多少是衡量一個(gè)人價(jià)值的重要指標(biāo)之一。有經(jīng)驗(yàn)的員工在企業(yè)內(nèi)得領(lǐng)導(dǎo)器重、同事尊重,經(jīng)驗(yàn)是他們核心的競(jìng)爭(zhēng)力,也是打造自己職

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

培訓(xùn)體系建設(shè)精論

培訓(xùn)體系建設(shè) 培訓(xùn)班

劉洪剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

崗位勝任力模型構(gòu)建與運(yùn)用

崗位勝任力模型構(gòu)建培訓(xùn)

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新勞動(dòng)合同法解讀

新勞動(dòng)合同法解讀培訓(xùn)

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)課程

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源技能學(xué)習(xí)-薪酬與福利

石家莊薪酬設(shè)計(jì)課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

金牌面試官

石家莊招聘面試技巧課程

劉洪剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

招聘寶典

招聘寶典培訓(xùn)

劉洪剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃 培訓(xùn)課程

劉洪剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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