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MTP中層干部管理 培訓(xùn)
溝通更有效課程研修對(duì)象公司各部門員工和想自己提升的進(jìn)取者培訓(xùn)方式講授，示范，演練、活動(dòng)研修效果通過培訓(xùn)，學(xué)員可以：1.了解不同人具有的不同DISC性格類型2.學(xué)會(huì)如何識(shí)別不同人的不同特征，從而知人善任
職場(chǎng)工作匯報(bào)培訓(xùn)研修對(duì)象部門經(jīng)理、各級(jí)別主管、各部門骨干等職場(chǎng)從業(yè)人群課程目標(biāo)通過本次培訓(xùn)，學(xué)員可以：1、理解工作匯報(bào)其實(shí)是一種工作溝通和問題解決的場(chǎng)景2、能夠區(qū)分不同工作匯報(bào)，抓住重點(diǎn)達(dá)到匯報(bào)目的3
高效演講技巧培訓(xùn)
公眾表達(dá)培訓(xùn)
下屬培養(yǎng)的課程研修對(duì)象各部門經(jīng)理、中基層管理人員，企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)負(fù)責(zé)人課程目標(biāo)通過學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠：1、明確培訓(xùn)管理在部門團(tuán)隊(duì)管理中的重要地位和作用2、明確業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理中的要求與作用3、掌握
人員預(yù)算編制課程
人才梯隊(duì)建設(shè)的課程
人才盤點(diǎn)的課程
人才培養(yǎng)與員工發(fā)展培訓(xùn)
干部新聞采編實(shí)務(wù)課程
平衡計(jì)分卡應(yīng)用課程
績(jī)效管理的溝通面談?wù)n程
高效招聘與面試課程
結(jié)構(gòu)化思維提升培訓(xùn)
邏輯思維能力的培訓(xùn)
管理者必備的績(jī)效督導(dǎo)技能培訓(xùn)
輔導(dǎo)技能的培訓(xùn)研修對(duì)象各部門骨干、主管、經(jīng)理課程背景導(dǎo)師制度執(zhí)行是否成功，直接關(guān)系到新員工的留用及流失。但現(xiàn)在，很多導(dǎo)師對(duì)角色定位了解不夠清晰，造成形同虛設(shè)甚至好心辦壞事。究其原因，很多導(dǎo)師不是不愿，