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人員預(yù)算編制課程
人才梯隊建設(shè)的課程
人才盤點的課程
人才培養(yǎng)與員工發(fā)展培訓
平衡計分卡應(yīng)用課程
績效管理的溝通面談?wù)n程
高效招聘與面試課程
管理者必備的績效督導(dǎo)技能培訓
內(nèi)訓師TTT訓練課程研修對象企業(yè)內(nèi)訓師、培訓員、培訓專責、中基層管理人員培訓方式講授，示范，演練、活動研修效果通過本課程的學習，學員能夠：1.了解內(nèi)訓師的使命要求，渡人渡己，從而激發(fā)學員真誠投入，2.
案例萃取開發(fā)課程受訓對象兼職內(nèi)訓師，以及公司各部門骨干、主管、經(jīng)理等人員課程目標通過學習，學員可以：1、聚焦崗位任務(wù)，還原工作場景，復(fù)盤實踐方法2、學會找主題及典型事例，學會案例編撰及核心思想萃取3、
績效經(jīng)理人課程研修對象各部門骨干、主管、經(jīng)理課程背景在企業(yè)實際如何工作中，實施有效的績效管理，加強團隊執(zhí)行力同時提升團隊整體能力水平，是每個管理者面臨的思考與挑戰(zhàn)。如何擺脫績效管理、績效考核的弊端，如
部門績效管理課程研修對象各部門各層級的績效經(jīng)理人、主管、班組長、績效專責等相關(guān)人員課程目標通過學習，學員可以：1、有效提升各級管理者對績效管理的認知水平和觀念；2、了解績效經(jīng)理人贏如何與人力資源共同努
文秘培訓
常用公文寫作課程
論文寫作課程
公文寫作技巧的培訓課
企業(yè)培訓體系構(gòu)架課程
內(nèi)訓師課程開發(fā)進階訓練