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職業(yè)化素養(yǎng)綜合提升培訓(xùn)
提升職業(yè)能力培訓(xùn)【課程背景】在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，任何一個(gè)企業(yè)所面臨的壓力和挑戰(zhàn)都是巨大的，特別是在全球金融危機(jī)的影響下，企業(yè)的任何一項(xiàng)改革都顯得謹(jǐn)小慎微！在客觀和主觀上都有不同程度的給企業(yè)帶來(lái)了一次
新員工職場(chǎng)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)【課程背景】這是一個(gè)“十倍速”時(shí)代！“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的時(shí)代！“學(xué)習(xí)型組織”的時(shí)代！一句話(huà)，這是變革的時(shí)代！在發(fā)展
新晉員工的職業(yè)化培訓(xùn)
金融商務(wù)禮儀培訓(xùn)【課程背景】*的企業(yè)，一定具有*的企業(yè)形象。調(diào)查研究表明：企業(yè)形象的上升或下降，對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售額的變化有著重要的影響，客戶(hù)明顯喜歡購(gòu)買(mǎi)那些公眾形象良好的企業(yè)的產(chǎn)品。而個(gè)人形象，作為企業(yè)形象
優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀 培訓(xùn)
時(shí)間效率提升培訓(xùn)【課程背景】：在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，我們?nèi)魏我粋€(gè)人都擺脫不了奔波的命運(yùn)，我們每個(gè)人都必須承受巨大的壓力。我們?cè)絹?lái)越忙碌，忙于工作，忙于家庭，我們的日程表上總是被排得滿(mǎn)滿(mǎn)的。你是不&
時(shí)間自我管理培訓(xùn)【課程背景】：在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，我們?nèi)魏我粋€(gè)人都擺脫不了奔波的命運(yùn)，我們每個(gè)人都必須承受巨大的壓力。我們?cè)絹?lái)越忙碌，忙于工作，忙于家庭，我們的日程表上總是被排得滿(mǎn)滿(mǎn)的。你是不&
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升培訓(xùn)
會(huì)議組織策劃培訓(xùn)【課程背景】市場(chǎng)環(huán)境的變化和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，迫使企業(yè)要不斷提高內(nèi)部管理的同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制和信息透明。會(huì)議，無(wú)非是一種有效的控制和信息透明的工具。殊不知，在西方發(fā)達(dá)國(guó)家和優(yōu)秀企業(yè)
90后職業(yè)培訓(xùn)【課程背景】：面對(duì)90后和即將邁入職場(chǎng)的00后員工不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍。管理者在頭痛，社會(huì)在憂(yōu)心，我們?cè)撊绾芜m從？其實(shí)90后并不是洪水猛獸。自信、進(jìn)取、有抱負(fù)、重
實(shí)效管理模式培訓(xùn)【課程背景】面對(duì)大批新生代后不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，管理者在頭痛，社會(huì)在憂(yōu)心，我們?cè)撊绾芜m從？其實(shí)新生代并不是洪水猛獸。自信、進(jìn)取、有抱負(fù)、重視學(xué)習(xí)是很多企業(yè)在他
網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
90后員工管理培訓(xùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)短訓(xùn)課程
大堂經(jīng)理職責(zé)培訓(xùn)【課程背景】今天，中國(guó)的銀行格局已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代。現(xiàn)在，無(wú)論是四大國(guó)有銀行，還是商業(yè)銀行，都由傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向“零售”銀行。
產(chǎn)能提升的培訓(xùn)【課程背景】銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入了多元立體式的競(jìng)爭(zhēng)，利率市場(chǎng)化、存款保險(xiǎn)制度、互聯(lián)金融、民營(yíng)銀行、社區(qū)銀行、P2P等國(guó)家制度的不斷推出，加之新型競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷出現(xiàn)，客戶(hù)體驗(yàn)要求越來(lái)越高，傳統(tǒng)
銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)課程