已加入本站2522天 , 點擊量：28829 次
帶領(lǐng)團(tuán)隊的高手課程一、對應(yīng)真實場景團(tuán)隊凝聚力很差團(tuán)隊整體績效不高團(tuán)隊人員流失率大團(tuán)隊人員提拔的慢二、課程說明通過課程學(xué)習(xí)，能夠應(yīng)用團(tuán)隊的基本原則，提升團(tuán)隊的士氣和凝聚力，能把團(tuán)隊成員的動力激發(fā)出來，從
團(tuán)隊執(zhí)行效率課程一、對應(yīng)真實場景團(tuán)隊成員執(zhí)行力低下團(tuán)隊成員答應(yīng)的很好，就是做不到想要的結(jié)果團(tuán)隊人員出工不出力，出力不出活團(tuán)隊整體績效低下二、課程說明通過課程學(xué)習(xí)，能夠應(yīng)用團(tuán)隊執(zhí)行力提升技能，提升團(tuán)隊成
情壓管理高手課程一、對應(yīng)真實場景工作時常壓的喘不過氣來，這些壓力是無形的心里時常憋著一團(tuán)火，一不小心就暴雷壓力經(jīng)常弄得自己吃不好，睡不好，皮膚也很糟糕經(jīng)?？磩e人臉色辦事，心里非常憋屈，這工作怎么干二、
OKR管理高手課程課程大綱一、對應(yīng)真實場景只知OKR，缺不知道如何使用把KPI當(dāng)著OKR使用，導(dǎo)致OKR形同虛設(shè)管理者和員工無法在OKR上達(dá)成共識管理者無法精準(zhǔn)的把握應(yīng)用OKR的步驟及工具二、課程說明
中層管理技能提升課課程背景： 作為一個中/高層管理人員，您是否會常常感到迷惑： 1．為什么我每天都陷身于具體
管理者角色認(rèn)知 培訓(xùn)
企業(yè)員工有效授權(quán)與激勵培訓(xùn)
中層團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)課程
管理者如何有效授權(quán)培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)式管理 培訓(xùn)
高效團(tuán)隊建設(shè) 培訓(xùn)課
員工有效授權(quán)培訓(xùn)課程
下屬培育與指導(dǎo)技能提升 培訓(xùn)
企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建與創(chuàng)新運營 培訓(xùn)
企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建培訓(xùn)
指導(dǎo)技能提升培訓(xùn)
目標(biāo)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)課程