已加入本站20273天 , 點(diǎn)擊量： 次
人力管理公開課多數(shù)人都會(huì)覺得，HR總監(jiān)比HR經(jīng)理的能力要強(qiáng)，但究竟是哪些能力強(qiáng)？比如，一般來(lái)說(shuō)，HR經(jīng)理主要負(fù)責(zé)HR模塊的整體事務(wù)性工作，更多是部門負(fù)責(zé)人的身份；而HR總監(jiān)則分擔(dān)了總經(jīng)理在人事方面的決
人力資源升級(jí)培訓(xùn)一、課程背景隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，AI正在深刻改變著各行各業(yè)，人力資源領(lǐng)域也不例外。DeepSeek作為領(lǐng)先的人工智能公司，致力于將AI技術(shù)應(yīng)用于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)
經(jīng)營(yíng)者降本增效公開課培訓(xùn)對(duì)象：總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等課程收益KEYBENEFITS構(gòu)建全面的企業(yè)成本管理思維，尋求改善企業(yè)成本的有效方法跳出傳統(tǒng)的成本
崗位薪酬績(jī)效公開課【課程背景】在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的科技市場(chǎng)，研發(fā)崗位作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其薪酬與績(jī)效管理方案的設(shè)計(jì)對(duì)于吸引、激勵(lì)和保留人才至關(guān)重要。隨著技術(shù)的快速迭代和市場(chǎng)需求的不斷變化，如何科學(xué)合理地
課程大綱:第一部分:海關(guān)估價(jià)與轉(zhuǎn)讓定價(jià)的體系、方法與核心一、轉(zhuǎn)讓定價(jià)的體系、方法與核心二、海關(guān)估價(jià)的體系、方法與核心三、沉浸式案例討論第二部分:互動(dòng)中的博弈-海關(guān)估價(jià)與轉(zhuǎn)讓定價(jià)的異同和交集一、海關(guān)估價(jià)
物業(yè)服務(wù)公開課【胖東來(lái)集團(tuán)簡(jiǎn)介】?胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)公司，河南省四方聯(lián)采成員之一，總部位于許昌市，創(chuàng)建于1995年3月。經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展歷程，胖東來(lái)已成為河南商界具有知名度、美譽(yù)度的商業(yè)零售企業(yè)，700
JAVA高級(jí)開發(fā)培訓(xùn)
AIGC公開課 學(xué)習(xí)對(duì)象：企業(yè)管理者、人工智能從業(yè)者、科技創(chuàng)新從業(yè)者等 項(xiàng)目背景AIGC（人工智能生成內(nèi)容）的興起，正在為企業(yè)人員效率的提升帶來(lái)了革命性的變革。利用AI，企業(yè)能夠自
黨建品牌公開課學(xué)員對(duì)象：1、各黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位黨委辦公廳（室）主任、各級(jí)黨委(總支、支部)書記、黨委辦公室、黨群工作部、黨委工作部、工會(huì)辦公室、黨務(wù)秘書、黨務(wù)專員等從事綜合管理的黨務(wù)工作者。2、負(fù)
中層經(jīng)理全面技能訓(xùn)練公開課 課程背景本課程是在參考了MTP(英文全稱ManagementTrainingProgram，原義為管理訓(xùn)練計(jì)劃或管理才能發(fā)展培訓(xùn))原版基礎(chǔ)上，根據(jù)中國(guó)企業(yè)特質(zhì)以及
全面閉環(huán)化生產(chǎn)維護(hù)公開課【課程背景】許多企業(yè)并不缺乏先進(jìn)的設(shè)備，但是缺乏與先進(jìn)設(shè)備相匹配的設(shè)備管理模式。1、設(shè)備管理不善的企業(yè)，生產(chǎn)管理人員會(huì)經(jīng)常碰到如下圖所示的這些問題。2、設(shè)備管理不善的企業(yè)，設(shè)備
生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn)管理課程課程背景我國(guó)大部分中小制造型企業(yè)普遍遇到的問題是：訂單越來(lái)越小、品種卻越來(lái)越多！客戶要求越來(lái)越高、交期短、而且時(shí)間經(jīng)常更改！企業(yè)內(nèi)部卻訂單交貨及時(shí)率偏低、過(guò)程在制品庫(kù)存量極大、計(jì)劃
精益TPM與點(diǎn)檢技能公開課授課對(duì)象：生產(chǎn)制造型企業(yè)生產(chǎn)管理人員及維修人員。課程背景：隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷進(jìn)步，機(jī)器代替人工的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，國(guó)內(nèi)外企業(yè)都在智能化和專業(yè)化這個(gè)制高點(diǎn)上競(jìng)爭(zhēng)，設(shè)備管理一直是不
電池安全公開課培訓(xùn)目標(biāo)隨著鋰離子電池廣泛應(yīng)用，關(guān)于鋰電池的事故也日益增多，比如鋰電池引發(fā)的火災(zāi)及鋰電池漏液處理不當(dāng)導(dǎo)致的事故傷害等等。鋰電池事故對(duì)我們的工作場(chǎng)所人員安全，設(shè)施，運(yùn)營(yíng)連續(xù)性產(chǎn)生諸多負(fù)面的
安全檢查規(guī)范培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：EHS人員，安全/生產(chǎn)經(jīng)理等課程特點(diǎn)典型事故案例的深度剖析PSSR與變更管理的邏輯關(guān)系安全檢查表的編制技巧基于風(fēng)險(xiǎn)的PSSR誰(shuí)應(yīng)該參加廠長(zhǎng)、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理及各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理等公司中高
報(bào)警系統(tǒng)管理培訓(xùn)課程特點(diǎn)基于國(guó)內(nèi)外報(bào)警系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求；全面講解報(bào)警系統(tǒng)生命周期各階段實(shí)施和管理要點(diǎn)；結(jié)合國(guó)內(nèi)外典型事故案例，分析、討論事故中報(bào)警的功能缺失；詳細(xì)講述報(bào)警在風(fēng)險(xiǎn)分析中的功能和作用
安全管理技能提升公開課
先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃公開課 課程概述APQP第三版和CP第一版在2024年3月1日發(fā)布，此本版將納入反映敏捷產(chǎn)品管理的內(nèi)容,并將重點(diǎn)放在提高新產(chǎn)品發(fā)布的成功率上。它希望為傳統(tǒng)APQP流程背后的&