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高思祿

高思祿

高思祿課程

《卓越目標(biāo)管理與績(jī)效考核潛力提升》

卓越目標(biāo)管理與績(jī)效考核

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《卓越績(jī)效管理提升班》

卓越績(jī)效管理提升

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《卓越績(jī)效管理實(shí)用工具與方法》

卓越績(jī)效管理實(shí)用工具

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《卓越績(jī)效管理實(shí)操落地班》

卓越績(jī)效管理實(shí)操

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《卓越績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)》

卓越績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《卓越績(jī)效管理》

卓越績(jī)效管理

高思祿 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《非現(xiàn)金激勵(lì)與輔導(dǎo)》

非現(xiàn)金激勵(lì)與輔導(dǎo)

高思祿 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《績(jī)效邁向績(jī)效管理實(shí)操運(yùn)用》

績(jī)效管理實(shí)操運(yùn)用

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《績(jī)效管理原理剖析》

績(jī)效管理原理剖析

高思祿 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《績(jī)效管理與薪酬構(gòu)架設(shè)計(jì)運(yùn)用》

績(jī)效管理與薪酬構(gòu)架設(shè)計(jì)

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《績(jī)效管理體系建立與員工激勵(lì)方法》

績(jī)效管理體系建立

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《績(jī)效管理實(shí)操與落地提升》

績(jī)效管理實(shí)操

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《國(guó)企市場(chǎng)化改革“三引擎模型”》精講班

國(guó)企市場(chǎng)化三引擎模型

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《OKR與KSF關(guān)鍵結(jié)果達(dá)成績(jī)效法》

OKR與KSF搭配

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

商業(yè)計(jì)劃編寫(xiě)書(shū)和融資路演的六大演技能

融資路演的六大演技能

高思祿 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《門(mén)店股權(quán)合伙人與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)關(guān)聯(lián)的績(jī)效考核、薪酬結(jié)構(gòu)、激勵(lì)文化模式》

門(mén)店五維一體實(shí)操班

高思祿 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《合伙人制度實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

合伙人制度實(shí)戰(zhàn)

高思祿 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《國(guó)企混改與公司治理》

國(guó)企混改與公司治理

高思祿 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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