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突破思維陷阱【培訓(xùn)對(duì)象】全體員工、全體管理層【培訓(xùn)大綱】認(rèn)知大環(huán)境對(duì)組織的挑戰(zhàn)，突破以下六種常見(jiàn)思維陷阱，幫助管理者提升眼界與格局，提升做決策的能力，幫助企業(yè)更健康更有成效的發(fā)展。導(dǎo)入：危機(jī)&mdas
正能量與責(zé)任培訓(xùn)
員工心態(tài)調(diào)整公開(kāi)課
深圳心態(tài)與壓力管理培訓(xùn)課程
深圳陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程
蛻變的力量培訓(xùn) 課程緣起：《美國(guó)覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界500強(qiáng)94％的高級(jí)主管，把個(gè)人成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心智模式的改變”，而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可
企業(yè)轉(zhuǎn)型期間的心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)課程
心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)
把心理學(xué)運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)管理中
領(lǐng)導(dǎo)與有效溝通【培訓(xùn)對(duì)象】全體管理者，中高層管理者【培訓(xùn)大綱】第一講：心理資本——提升領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素一、團(tuán)隊(duì)中的第五力1.什么是第五力2.團(tuán)隊(duì)中的第五力對(duì)績(jī)效的影響3.團(tuán)隊(duì)中
領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素授課對(duì)象：中高層管理者，全體管理者。課程背景：一個(gè)員工離職，原因往往不是他有了一份喜歡的工作，而是他厭倦了現(xiàn)在的工作。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，使得傳統(tǒng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)
五力模型提升領(lǐng)導(dǎo)力【培訓(xùn)對(duì)象】高層主管、中高層主管、全體主管【培訓(xùn)大綱】第一講：國(guó)學(xué)智慧激活領(lǐng)袖內(nèi)在魅力2014年，*在歐洲學(xué)院演講：“歷史是現(xiàn)在的根源，任何一個(gè)國(guó)家的今天都來(lái)自昨天。只有
4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
打造團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)課程課程背景：隨著AI時(shí)代的到來(lái)，使得傳統(tǒng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格已不再適應(yīng)，作為管理者，我們的企業(yè)面臨過(guò)這樣的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)嗎？年輕一代怎么跟我們這么不一樣，不好管理怎么辦？去中心化小團(tuán)隊(duì)不能按
激勵(lì)員工士氣課程課程背景在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，管理層面臨著諸多挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理不再僅僅依賴(lài)傳統(tǒng)的管理模式，而需要更加深入地理解員工的心理和行為，以實(shí)現(xiàn)高效的團(tuán)隊(duì)管理和組織發(fā)展。員工招呼不打就離
團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理課程【培訓(xùn)對(duì)象】全體員工、全體管理層【培訓(xùn)收益】通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，讓管理者學(xué)習(xí)掌握心理資本的自我效能驅(qū)動(dòng)與相關(guān)特質(zhì)的提升： 自我認(rèn)知：認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)自己心智模式，了解健康、積極、樂(lè)
團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)班
情商管理的修煉公開(kāi)課授課對(duì)象：中高層管理者，全體管理。課程背景：“宇宙即我心，我心即宇宙。細(xì)微至發(fā)梢，宏大至天地。世界、宇宙乃至萬(wàn)物皆為思維心力所驅(qū)使。博古觀今，尤知人類(lèi)之所以為世間萬(wàn)物之