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創(chuàng)新思維開發(fā)培訓第一部分：創(chuàng)新在管理中的應用內(nèi)容提要：許多領導經(jīng)常在*何提高本單位的管理效果，但苦于找不到有效的方法、途徑。在此，與你分享組織管理的若干種創(chuàng)新方法。一部分是我國管理者的有效做法，另一部
卓越領導力培訓課
卓越領導力提升培訓
領導力提升公開課
中高層管理課程
企業(yè)管理技能培訓課程
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良好習慣學習培訓課程大綱：習慣一：主動積極自我審視的習慣。采取積極主動的態(tài)度，為自己過去、現(xiàn)在和將來的行為負責，并依據(jù)原則及價值觀，而非情緒和外在的環(huán)境來做出決定。積極主動的人是改變的主動者，他們揚棄
經(jīng)理人管理能力課程課程大綱：1、時間管理一項國際調(diào)查表明：一位糟糕的經(jīng)理與一位高效的經(jīng)理工作效率相差可達10倍以上。你的經(jīng)理是忙亂的經(jīng)理還是高效的經(jīng)理呢？訓練摘要：時間管理的原則；時間管理規(guī)劃；時間管
從專業(yè)人才到管理高手培訓
中高層人員管理培訓
中管干部課程背景中管干部是企業(yè)的“中堅”，如何才能真正的成為企業(yè)的中堅力量？中管干部的成長是最“堅難”的，如何才能快速的成長？管理需要理論、方法、經(jīng)驗，
溝通協(xié)調(diào)能力培訓
提高溝通風格培訓培訓對象：企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員；其它希望培養(yǎng)和增強溝通技巧、解決溝
九型性格與溝通藝術