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DiSC溝通技巧應用課程【課程背景】溝通是我們日常在職場里常用的技巧，由每天回到工作間跟同事打個招呼，甚至開一個重要會議，或者跟客戶的談判，到上司下屬之間的對話，都是溝通的過程。而且不單單是說話之間，
團隊管理和領導力課程 【課程背景】當企業(yè)不斷壯大，有效的培育人才，提高部屬的能力變得非常重要，這是直接影響到員工表現(xiàn)和公司的效能。這種能力也反應了管理人員的心態(tài)和行為表現(xiàn)，所以懂得培育部屬，
學習管理者能力課程【課程背景】中層管理者在公司里面起來重要的角色，對上有效執(zhí)行公司政策，對下要懂得調動員工積極性，提升執(zhí)行力。如何安排工作和提高員工工作表現(xiàn)，這肯定是作為管理者關心的問題，當中具有直接
有效的員工激勵與培育課程【課程背景】如何提高員工工作表現(xiàn)，這肯定是作為管理者關心的問題，當中具有直接影響的就是工作的士氣和激情。如果員工上班情緒低落，或者帶有負面的思維，對顧客、同事和團隊都有不良的影
非權力人際溝通課程【課程背景】在經濟發(fā)展和企業(yè)組織快速改變的年代，很多時候管理者需要發(fā)揮更多的影響力，而不是透過直接的權力做管理。因為管理者管理的可能是跨職能團隊，可能是合資公司，也可能是公司間的合作
消費心理學工具課程【課程背景】消費心理學的重點在于研究消費者在購物過程中的行為和心理變化，從而引用到提高銷售能力，最終達到企業(yè)盈利的目標。這里包括線下也有線上獲客的不同，也有大眾顧客和精準市場的區(qū)別，
高成交的顧問式銷售技巧課程【課程背景】經濟的發(fā)展和企業(yè)追求盈利的同時間，也會面對同業(yè)的競爭和顧客的對比和異議，而影響銷售業(yè)績最重要指標之一就是成交率。如何提高成交率也成為銷售人員收入的指標性作用，尤其
領導型教練課程【課程背景】不論在企業(yè)不斷壯大，或者個人在職業(yè)發(fā)展的過程中，都需要發(fā)展和培養(yǎng)領導能力。這種能力不單單是能力的表現(xiàn)，更加是管理人員的心態(tài)和行為表現(xiàn)，如何令到被領導者樂于在公司工作，而不是單
情景領導力與高效團隊課程【課程收益】了解管理和領導的區(qū)別，如何透過情景領導解決管理的問題；了解自身的領導風格，有助于發(fā)揮所長，并彌補不足；明確如何判斷團隊和個人的能力和意愿；采取針對性的管理方法，減少
團隊管理的關鍵能力課程【課程背景】經濟的發(fā)展、企業(yè)的擴展，不同行業(yè)在發(fā)展過程中，都需要提拔新的力量和儲備干部，來滿足企業(yè)不斷壯大的需要。這也給予新的機會讓基層員工由業(yè)務精英，晉升成為管理人員，又或者需
員工教練式輔導技巧課程【課程背景】有效的輔導和培育人才，提高部屬的能力變得非常重要，這是直接影響到員工表現(xiàn)和公司的效能。這種能力也反應了管理人員的心態(tài)和行為表現(xiàn)，所以懂得培育部屬，也就代表著管理人員的
管理心理學內容課程【課程背景】管理學在于做事提高績效，心理學在于研究人類心理和行為，兩者結合在一起，成為從人文的角度分析在企業(yè)里，各個不同崗位人物的角色、行為和性格。企業(yè)是由人組成，這幾方面的互相影響
管理者綜合能力提升課程【課程背景】經濟的發(fā)展、企業(yè)的擴展，不同行業(yè)在發(fā)展過程中，都需要提拔新的力量和儲備干部，來滿足企業(yè)不斷壯大的需要。這也給予新的機會讓基層員工由業(yè)務精英，晉升成為管理人員，或是提早
教練式部屬培育與輔導課程【課程背景】當企業(yè)不斷壯大，有效的培育人才，提高部屬的能力變得非常重要，這是直接影響到員工表現(xiàn)和公司的效能。這種能力也反應了管理人員的心態(tài)和行為表現(xiàn)，所以懂得培育部屬，也就代表
領導力與管理課程 【課程背景】在任何企業(yè)里必然有領導和被領導的關系，這種關系會被企業(yè)文化影響，但又會反過來影響到企業(yè)的文化和發(fā)展，所以領導力的發(fā)揮遠比一般性的管理技巧更受到重視。但是，人類作
管理勝任力提升課程【課程背景】溝通是我們日常在職場里常用的技巧，由每天回到工作間跟同事打個招呼，甚至開一個重要會議，或者跟客戶的談判，到上司下屬之間的對話，都是溝通的過程。而且不單單是說話之間，文字、
顧客投訴處理關系課程【課程背景】增強銷售效益，除了提升成交比例和數(shù)量外，更重要是與顧客建立長遠關系，為二次成交和客戶介紹建立基礎。企業(yè)可以贏得忠誠客戶，銷售經理也可以有更穩(wěn)定的收入。但是，顧客對服務的